Governance, Risk und Compliance Officer in Operations 80-100% (m/w/d)

Berufserfahren

Wallisellen (Zürich), Zürich, CH

Operations

Allianz Schweiz

Allianz Suisse Versicherung

Vollzeit oder Teilzeit

Hybrides Arbeiten

Dauerhaft

49646

Non-Executive

Governance, Risk und Compliance Officer in Operations 80-100% (m/w/d)

Als Governance, Risk und Compliance Officer arbeitest du eng mit dem Management im Bereich Operations zusammen und bist direkt im Team unserer COO angesiedelt. Dabei agierst du gekonnt in einem dynamischen Umfeld, bist verantwortlich für die Einhaltung und Umsetzung jeglicher gruppeninternen und regulatorischen Anforderungen im Operations und bildest somit die zentrale Koordinationsstelle für unsere Governance.

Bist du eine neugierige Person und bereit, neue Wege zu gehen? Dann ist diese Position bei uns genau richtig. Nichts wie los – Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das kannst du bewirken

• Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der Governance, Risk & Compliance-Strategie im Bereich Operations
• Du wirkst an der Überwachung, Betreuung und Weiterentwicklung lokaler Guidelines durch die Implementierung relevanter Gruppenvorschriften und Regulatorien mit
• Du leitest und koordinierst Projekte im Governance-Bereich unter Einbezug verschiedener Stakeholder (u.a. Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Audits, sowie Koordination der Behebung von Findings)
• Du stellst die übergreifende Koordination und das Qualitäts- und Leistungsniveau in Bezug auf Governance relevante Prozesse sicher
• Du bist Teil einer wachsenden Community von Governance, Risk and Compliance Officer im Unternehmen und bildest hiermit die Schnittstelle zwischen dem Fach und den Kontrollfunktionen

Das bringst du mit

• Bachelor- oder Masterabschluss Uni/FH oder fundierte Ausbildung im Bereich Versicherungswesen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Risk Management oder Compliance von Vorteil
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein für Prozesse
• Starke, zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit mit viel Eigeninitiative
• Deutsch und Englisch auf gutem Niveau

Darum startest du mit uns

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf careers.allianz.com/Schweiz.

Für Personalvermittler

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.

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Über die Allianz

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen dich, dein ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo du herkommst, wie du aussiehst, wen du liebst oder woran du glaubst. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Join us. Let's care for tomorrow.

Hast du Fragen zur Stelle?

Alessa Peter, jetzige Stelleninhaberin, Telefon 058 358 89 70 oder Monika Kettenmann Buensoz, Senior Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon 058 358 74 90 stehen dir gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen) ausschliesslich über unser Recruiting-Tool.