HR Bereichsverantwortliche(r) 60 – 100%

In die Zukunft mit den Mitarbeitenden im Fokus 

Seit über 55 Jahren überzeugt die Jaisli-Xamax AG ihre Kunden und Partner im gesamten Elektrobereich mit innovativen und zukunftsorientierten Lösungen. Das herausragende Fachwissen von unseren rund 500 Mitarbeitenden und die langjährige Erfahrung in den Bereichen Elektroinstallationen, Schaltanlagenbau, Gebäudesystemtechnik und Photovoltaik tragen zum nachhaltigen Erfolg des Unternehmens bei. Unsere eingespielten und erfahrenen Teams sind in Dietikon (Hauptsitz), Basel, Bern und Zug vertreten und geben jeden Tag hochmotiviert ihr Bestes, denn nur gemeinsam «elektrisieren wir durch Leistung».

Für unseren Standort Bern suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung dich als 

HR Bereichsverantwortliche(r) 60 – 100% 
 

DEIN AUFGABENGEBIET

• du übernimmst als HR Generalist/in vielseitige HR Themen mit Schwerpunkt in der Betreuung deiner Business Units (ca. 270 Mitarbeitende), der Beratung und der HR Administration für unsere Standorte in Basel, Bern und Zug
• du bist der kompetente Ansprechpartner für die Linie in allen HR Fragen und wirkst aktiv in diversen HR Projekten sowie bei der Optimierung interner Prozesse mit
• du rekrutierst technische und kaufmännische Profile
• du pflegst die Daten im Personalinformationssystem (Abacus)
• du begleitest das Absenzmanagement inkl. Bestimmung von Massnahmen in Zusammenarbeit mit der Linie

DEIN PROFIL

• Kaufmännische Ausbildung mit entsprechend fachbezogener HR-Weiterbildung 
• Berufserfahrung in einer vergleichbar breit ausgestalteten Funktion im HR
• Bereitschaft, pro Monat ein bis zwei Tage in unseren Aussenstellen präsent zu sein
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Exakte und selbstständige Arbeitsweise
• Offene und belastbare Persönlichkeit mit gutem Durchsetzungsvermögen
• Führerausweis B von Vorteil 

DAS ERWARTET DICH BEI UNS

• Spannende, herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem Team mit hoher Fachkompetenz
• Junges und dynamisches Arbeitsumfeld
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Moderne Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen
• Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• 40-Stunden-Woche

ARBEITSORT

• Dietikon/ZH