Gestionnaire-s en Logistique pour les Blocs Opératoires (11096-LO-103-2024)

Technique, Logistique

Gestionnaire-s en Logistique pour les Blocs Opératoires

Nous recherchons deux gestionnaires en logistique à un taux d'activité entre 80% et 100%, pour le Service Approvisionnement, Distribution et Stockage dans le cadre de l'activité pour les blocs opératoires des sites externes (Hôpital orthopédique, le nouvel Hôpital des enfants et le Centre de chirurgie ambulatoire).

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service Approvisionnement, Distribution et Stockage, rattaché au Département de la logistique hospitalière, a pour mission de maîtriser les flux de marchandises et du courrier, ainsi que de gérer les stocks des unités de soins et des différents blocs opératoires.

Mission

• Vous gérez les stocks de matériel des magasins des blocs opératoires des sites externes
• Vous assurez la réception physique, le contrôle qualité des produits, la traçabilité informatique des marchandises reçues et le rangement du matériel
• Vous effectuez le réapprovisionnement de matériel auprès des fournisseurs et assurez le suivi selon les délais impartis
• Vous gérez les imprévus et les urgences en collaboration avec le coordinateur logistique
• Vous participez à la formation des nouveaux collaborateurs et au développement du service
• Vous êtes amené-e à travailler en horaires irréguliers (jour, soir, nuit, week-end, y compris les jours fériés) dans une activité à fortes sollicitations (port de charges, déplacements et mouvements répétitifs).

Profil

• Vous êtes titulaire d'un CFC de logisticien-ne ou d'un titre jugé équivalent
• Vous êtes au bénéfice d'une expérience d'au minimum 2 années en logistique et en gestion de stock
• Vous êtes en possession du permis cariste
• Vous avez suivi une formation sur le port de charges, un atout
• Vous disposez de bonnes connaissances des outils bureautiques (ERP, Excel...)
• Vous êtes organisé-e, autonome et vous avez une grande aptitude à travailler en équipe
• Vous êtes intéressé-e par un domaine dynamique et en perpétuelle évolution.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Serkan Kilinc - Chef de secteur - 079 556 18 77

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à vous rendre physiquement auprès de notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche (contact : 021.314.85.70, de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.)

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.