Collaborateur·trice scientifique en charge de la protection de l’air à 80%

SENE42

Département:Département du développement territorial et de l'environnementEntité :Service de l'énergie et de l'environnement - Section bruit, air, chauffages et industriesActivités :Vous planifiez et participez aux campagnes de mesures des émissions de polluants dans l’air, récoltez les données, prenez position dans l’élaboration des rapports et effectuez la maintenance des objets analyseurs. Vous préavisez des permis de construire et traitez des plaintes.

Vous mettez en place le plan de mesures sur la protection de l’air du canton et vérifiez périodiquement son efficience. Vous participez à la mise à jour du cadastre des émissions de polluants. Vous effectuez le suivi administratif des gros émetteurs de polluants.

Vous informez et conseillez les particuliers, les professionnel·le·s, les entreprises et les services publics en matière de protection de l’air.

Vous participez à des réunions d’échanges avec les autorités cantonales, communales et les mandataires ainsi qu’à des groupes de travail intercantonaux.

Profil souhaité :Bachelor ou master dans un domaine scientifique ou titre jugé équivalent. Plusieurs années d'expérience professionnelle dans un environnement scientifique, si possible en chimie ou en physique. Des connaissances spécifiques sur les gaz sont un atout. De fortes compétences dans les systèmes de gestion des données, (acquisition, traitement, analyse) sont nécessaires. Aptitude à la gestion de projets.

Bonne présentation, aptitude à travailler de manière indépendante mais aussi en équipe. Esprit d'initiative, capacité d’analyse et de synthèse, conscience professionnelle, précision et rigueur, facilité à communiquer et sens du service au public. Permis de conduire.

Lieu de travail :PeseuxEntrée en fonction :1er octobre 2024Délai de postulation :30 mai 2024Renseignements :M. François Gretillat, chef de la section bruit, air chauffages et industries, tél. 032 889 87 69, courriel : E-Mail schreiben les candidatures doivent être impérativement adressées au service des ressources humaines et non pas au service recruteur

Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).