• Du stellst einen reibungslosen Rekrutierungsprozess sicher und bist als erste Ansprechperson für das Management von Bewerber:innen, das Handling von Kandidat:innen sowie für die Durchführung der Interviews zuständig.


• Du koordinierst unsere HR-Partnerfirmen, entwickelst selbständig «Active Sourcing» Strategien und identifizierst, qualifizierst und sprichst die Talente direkt an, um unseren Teamzuwachs voranzubringen.


• Du vertrittst als Fahnenträger:in unsere Firmenwerte und hilfst aktiv mit, unsere Firmenkultur zu pflegen.


• Du arbeitest eng mit allen Führungskräften zusammen, um deren Personalanforderungen zu verstehen und diesen gerecht zu werden.


• Du entwickelst den HR-Bereich weiter und übernimmst die Projektverantwortung von HR-spezifischen Themen (Talent & Performance Management, Leadership Development, Compensation).


• Du wirst von einem kleinen HR-Team unterstützt, welches dir in administrativen Belangen zur Seite steht und eine reibungslose Zusammenarbeit mit unserer externen Lohnadministration sicherstellt.

• Du bringst fundierte Erfahrung in der Rekrutierung in einem Dienstleistungs-KMU mit und kennst dich idealerweise in der Welt der Infrastruktur-/Platform- und Applikations-Engineers aus.


• Du verfügst über eine HR-Ausbildung (Personalfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis) oder alternativ über einen Hochschulabschluss.


• Du zeigst eine hohe Eigeninitiative und bist ein Machertyp, der beharrlich und lösungsorientiert Aufgaben und Projekte vorantreibt und pragmatisch umsetzt.


• Du überzeugst mit deiner ausgeprägten Empathie und bist eine offene, unternehmerische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einer effizienten und effektiven Arbeitsweise.


• Du bringst eine hohe IT-Affinität mit und bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Dich erwartet eine vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld. Dabei übernimmst du viel Eigenverantwortung und bringst deine eigenen Ideen ein.

Die iTrust ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien sowie raschen Entscheidungs- und Kommunikationswegen. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und regelmässige Teamevents gehören ebenfalls zu unserer Kultur.

Gefragt sind eine hohe Umsetzungskraft und Teamwork. Gemeinsam und mit viel Leidenschaft wollen wir den «Meistertitel» holen.