Dokumente- und Reportingspezialist/In 100% (w/m/d)

Dokumente- und Reportingspezialist/In 100% (w/m/d)

• Sie ermitteln Requirements, konfigurieren Software und passen diese auf Swiss Life Bedürfnisse an.
• Sie erstellen Kundendokumente mit i-net Clear Report und passen diese für die Geschäftsvorfälle an, bzw. erarbeiten Dokument-Lösungsvarianten für Standardverfahren.
• Interne Anfragen von DigisNEXT Projekten aus dem Unternehmenskundenbereich und aus Kundenprojekten gestalten Sie aktiv mit.
• Sie können als "Pendant" zum Software-Hersteller Standardisierung und Verwaltung der Modulkonfigurationen mitgestalten.

• Als kundenorientierte, engagierte und eigenverantwortliche Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch eine sach- und praxisbezogene Arbeitsweise aus.
• Sie haben Berufserfahrung in der beruflichen Vorsorge, sind ein Quereinsteiger mit Kenntnissen bzw. haben Interesse an der Informationstechnologie.
• Sie begeistern sich für Daten, Analysewerkzeuge und den IT-Bereich sowie neue Technologien, verfügen idealerweise über erste Programmiererfahrung mit Java und HTML/ JavaScript bzw. SQL.
• Sie besitzen eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, arbeiten gerne flexibel

• Sie haben Berufserfahrung in der beruflichen Vorsorge, sind ein Quereinsteiger mit Kenntnissen bzw. haben Interesse an der Informationstechnologie.
• Sie begeistern sich für Daten, Analysewerkzeuge und den IT-Bereich sowie neue Technologien, verfügen idealerweise über erste Programmiererfahrung mit Java und HTML/ JavaScript bzw. SQL.
• Sie besitzen eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, arbeiten gerne flexibel und im Team.


Wünschenswert wäre:

• Wenn Sie vertiefte Kenntnisse in der beruflichen Vorsorge / Versicherungsbranche haben
• Wenn Sie schon mal mit Reporting Tools wie z.B. Clear Report, List & Label oder Crystal Reports in Berührung gekommen sind.
• Wenn Sie Ihre Französischkenntnisse nach der Schule nicht verloren haben

Anstellungsbedingungen und Vergütung

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Flexibilität

• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+

Entwicklungsmöglichkeiten

• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Elektronische Lernplattform
• Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
• Talentförderprogramme
• Laufbahnplanung
• E-Coaching Tool

Vorsorge und Sozialleistungen

• Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
• Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
• Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Vergünstigungen

• Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
• Hypothekarvergünstigung
• Swiss Life Anlageprodukte
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
• Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
• Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Familie

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
• Geburtszulage
• Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
• Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
• Physiotherapie und Massageangebot
• Betrieblich unterstütztes Sportangebot
• Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.