Aufgabenbereich

• Führung der beiden Teams HR-Administration und Rekrutierung (insgesamt 7 Mitarbeitende) im Co-Leitungsmodell mit einer aufgestellten, motivierten Kollegin
• Fachverantwortung vorwiegend für die Rekrutierung
• Mitarbeit im HR-Leitungsteam (bestehend aus den Co-Leitungen HR-Administration & Rekrutierung, Leitung Personalentwicklung und Leitung HR) zur Nutzung von Synergien, gemeinsamen Entwicklung von Lösungen und Gewährleistung eines geschlossenen Auftretens des HR im Unternehmen
• Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Abläufen
• Beratung der Linienvorgesetzten bei personalrechtlichen Themen
• Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden und Führungskräften
• Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Tools sowie Mitverantwortung für den Support (Superuser)

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Grundbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann mit eidg. FA (oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration und der Personalgewinnung (vorzugsweise im Gesundheitswesen), erste Führungserfahrung von Vorteil
• Professionelles Auftreten sowie eine ganzheitliche und vernetzte Denkweise
• Erfahrung und Freude in der Betreuung und Beratung von Linienvorgesetzten
• Differenzierte, stilsichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse, versierter Umgang mit HR-Tools und der MS-Office-Palette

Arbeitsort
Stadt Zürich / Zürichsee

Anstellungsgrad
60% bis 80%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-178083-14-1

Kontakt
Helen Garcia,
044 213 21 30

E-Mail
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