Process & Project Manager mit digitalen Skills (w/m/d), 80-100%, Zürich / hybrid

Process & Project Manager mit digitalen Skills (w/m/d),
80-100%, Zürich / hybrid

• Mit dem Fokus auf das New Design der Sanitas Operations entlang unserer Strategie leitest du agile und interdisziplinäre Projekte, oder nimmst auch das Product Ownership ein und verantwortest somit die erfolgreiche Umsetzung der Massnahmen
• Du entwickelst und verfeinerst die Business Architektur, sowie die Zielbilder und bist im engen Austausch mit den relevanten Fachbereichen/Stakeholdern - daraus leitest innovative End-to-End Massnahmen ab und setzt diese mit deinem Squad um
• Du analysierst verschiedene Potenziale, untermauerst die Relevanz mit harten Facts und stellst mittels neuester Technologien die intelligente End-to-End Digitalisierung & Automatisierung der Sanitas Operations sicher
• Als End-to-End Process Lead oder Product Owner hast du den Überblick verschiedener Umsetzungen deines Kernprozesses, bist im aktiven Austausch mit Stakeholdern und kannst so Potenziale einfach erkennen und verantwortest übergreifende Verknüpfungen der Services und den dazu notwendigen Prozessen und Systemen

• Neben einem sehr guten (Fach-)Hochschulabschluss mit wirtschaftlichem Schwerpunkt o.Ä. bringst Du mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld mit, Kenntnisse in den diversen Prozessmanagement-Themen sowie BPMN 2.0 sind ein Plus
• Erfahrungen mit Scrum sowie der PO-Rolle und einem Squad prägen deine agilen Fähigkeiten, dein Business Mindset sowie deine hervorragenden konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten runden dein Profil ab
• Dich zeichnet deine „Hands on“-Mentalität sowie deine Teamfähgikeit aus, und die Zusammenarbeit mit Kollegen und Kolleginnen macht dir Spass
• Unsere Stakeholder überzeugst du mit deiner strukturierten Arbeit, deiner Selbständigkeit und hast Freude an der Leitung von interdisziplinären Projekten
• Du kommunizierst adressatengerechten schriftlich wie mündlich auf Deutsch, jede weitere Sprache ist ein Plus

• Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien
• Modernen Büros an urbanen Standorten
• Grosszügige Regelung für das Arbeiten im Home Office
• Beteiligung am Krankenversicherungspaket
• Beiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum
• Zukunftsweisende Fragestellungen und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen