Spezialist für HR und Lohnbuchhaltung 70-100%

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Key information

  • Publication date:

    23 April 2024

  • Workload:

    70 – 100%

  • Place of work:

    Zug
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Ein Spitzenreiter im Sektor der digitalen Unternehmensverwaltung bringt frischen Wind in die Verwaltung von Geschäftsabläufen. Durch die Entwicklung einer innovativen Plattform, die erstklassiges Bankwesen mit Spitzentechnologie vereint, definiert das Unternehmen den Standard im Bereich des Geschäftsmanagements neu. Ihre Ambition, die Geschäftswelt mit effektiven digitalen Lösungen zu optimieren, manifestiert sich in einer vorbildlichen Unternehmenskultur und einem starken Streben nach Spitzenleistungen. Als Arbeitgeber zeichnet sich die Firma durch hervorragende Arbeitsbedingungen aus, einschliesslich flexibler Arbeitszeiten und der Chance, Teil eines ausgezeichneten Teams zu werden. Derzeit ist das Unternehmen auf der Suche nach einer HR Fachperson mit Payroll Erfahrung (m/w/d) für 70-100%, der/ die bereit ist, Schlüsselrollen in wichtigen Geschäftsfeldern zu übernehmen, um Effizienz und Produktivität zu fördern. Es werden Chancen zur Weiterentwicklung und ein positives Arbeitsklima geboten.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
  • In Ihrer neuen Position spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Umgestaltung und Modernisierung der Personal- und Gehaltsabrechnungsprozesse durch die Einführung und Verbesserung innovativer Lösungen
  • Sie werden spezialisiert darauf sein, die Gehaltsabrechnung für verschiedene Kunden zu verwalten und zu verbessern, was Ihre Fähigkeiten täglich herausfordert und weiterentwickelt
  • Indem Sie digitale Werkzeuge und Verfahren einführen, leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Effizienz und zur Reduzierung der Kosten
  • Ihre Aufgabe umfasst auch die aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Plattform, um den Kundenwert stetig zu erhöhen
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
  • Als idealer Kandidat für diese Stelle bringen Sie eine solide Ausbildung im Bereich HR und/oder Gehaltsabrechnung mit, die durch praktische Erfahrungen ergänzt wird
  • Zusätzliche Qualifikationen in digitalen Werkzeugen oder Betriebswirtschaft sind ein Plus und werden sehr geschätzt
  • Sie haben Erfahrung mit den gängigen IT-Systemen im HR-Bereich, sind neuen Technologien gegenüber aufgeschlossen und zeichnen sich durch Teamfähigkeit aus
  • Ausserdem sind Sie versiert in Deutsch, gute Englischkenntnisse haben Sie auch, Französischkenntnisse sind vom Vorteil
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
  • Zu den weiteren Vorteilen gehören flexible Arbeitszeiten
  • Die Möglichkeit, nach der Einarbeitungsphase teilweise von zu Hause aus zu arbeiten, was eine gute Work-Life-Balance fördert
  • Ein ansprechendes Gehaltspaket mit 25 Urlaubstagen motiviert zusätzlich
  • Sie können sich auch auf moderne Büros mit Parkmöglichkeiten und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung freuen, unterstützt von einem engagierten und dynamischen Team, das Ihre berufliche Entwicklung fördert
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Arbeitsort: Baar.
Kontakt: Naila Luchsinger, , +41 41 226 30 02 ID: 658346

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