Du bist verantwortlich für den Betrieb, Ausbau und Störungsbehebung unserer heterogenen System- und Netzwerkumgebung
Bei Betreuung, LifeCycle und Ablösung unserer eingesetzten Applikationen nimmst du eine aktive Rolle ein und setzt die Projekte mit unseren Partnern erfolgreich um
Teilnahme im Usersupport bei Engpässen und Ferienabwesenheiten
Du bist die Ansprechperson für unsere Partner der Weiterentwicklung und Störungsbehebung unserer Infrastruktur
Du übernimmst Verantwortung im Bereich IT-Sicherheit und gehst erkannte Risiken mit der richtigen Priorität an
Mitarbeit oder Führen von Applikations- und Digitalisierungsprojekten
Das bringst du mit
Du bringst eine Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker oder einen vergleichbaren Leistungsausweis mit, kombiniert mit praktischer IT Erfahrung mit Virtualisierung (vSphere/Hyper-V), SAN, AD, MS-SQL, Windows
Idealerweise konntest du bereits einige Erfahrungen im Storage Bereich (IBM) sammeln und hast bereits aktiv mit Jira und Confluence gearbeitet
Bereitschaft für gelegentliche Einsätze ausserhalb der regulären Arbeitszeiten
Du arbeitest mit Leidenschaft und hoher Motivation in der IT und hast gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
Ausgeprägtes Verständnis von IT-Sicherheit und Datenschutz im Umgang mit Personendaten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
Lohn
13. Monatslohn
Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
42h-Woche
Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
Homeoffice je nach Funktion möglich
Mind. 25 Tage Ferien
Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
Treibstoff-Vergünstigung
Das gibt es noch obendrauf
Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
Namensaktien zu Vorzugspreisen
Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre