CDI - Ingénieur Pédagogique Confirmé F/H

Land

Frankreich

Ort

92 - Hauts-de-Seine

Ort des Arbeitsplatzes

PLD-NEWTON(FRA)

Unternehmen des Arbeitgebers

TotalEnergies Learning Solutions

Domain

Human Resources

Art des Auftrags

Unbefristeter Vertrag

Erfahrung

Mindestens 6 Jahre

Profil der Bewerberin/des Bewerbers

Ce que nous recherchons :

• Vous êtes diplômé d'un Master 2 dans le domaine d’Ingénierie Pédagogique.
• Vous avez une expérience professionnelles de minimum 5 ans, acquise de préférence dans le monde de l'industrie
• Vous êtes reconnu pour votre créativité, mais également pour votre capacité à fédérer et à mobiliser différents acteurs autour d’un projet.
• Vous êtes rigoureux, aimez échanger et partager dans la conception, proactif avec un esprit d’équipe, faites preuve de curiosité et d’organisation.
• Vous avez une excellente expression écrite et orale.
• Anglais B2 minimum.

Ce que nous vous proposons :

• Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable
• Des histoires à vivre avec nos clients et nos équipes
• Un parcours personnalisé autour de nos valeurs : sécurité, respect de l’autre, esprit pionnier, force de la solidarité et goût de la performance

Aktivitäten

C'est dans ce contexte que nous recherchons un Ingénieur Pédagogique pour réaliser l’ingénierie pédagogique des formations de la Compagnie et de contribuer au développement de la culture d’apprentissage et à la digitalisation de projets de formation dans une direction d’innovation et de production de solutions d’apprentissage. Dans cette direction, voici les missions que nous proposons :

• Ingénierie pédagogique :
• Définir et designer des parcours de formation, ainsi que les ressources pédagogiques, au regard des objectifs définis et des exigences du projet.
• Co-construire et mettre à jour des parcours et modules de formation : analyse des besoins, définition des objectifs stratégiques, opérationnels et pédagogiques, élaboration des contenus, déroulement et supports pédagogiques pour des formations à distance et en présentiel, réalisation de synopsis et storyboards, mise en œuvre et médiatisation des contenus.
• Accompagner et conseiller les acteurs de la formation dans la stratégie pédagogique des projets de formation.
• Garantir qu’un adulte mis en situation d’apprentissage s’approprie le contenu couvert par la formation : qu’il sache et qu’il utilise ce qu’il a appris.
• Garantir l’apprentissage par des moyens pédagogiques innovants, que ce soit en synchrone, asynchrone ou mixte.
• Être le garant pédagogique des projets de formation stratégiques et à fort enjeux de la Compagnie :
• Maitriser nos outils et solutions digitaux référencés : mobil learning, rapid learning, parcours multimodaux, outils auteurs, captation vidéo, etc.
• Réaliser une veille technologique et pédagogique sur la formation : participer à des benchmarks via des congrès, salons, partage de pratiques…
• Piloter la relation avec nos prestataires en garantissant la qualité pédagogique à moindre coût
• Outils digitaux de conception et d’animation de formation :
• Se positionner en tant que référent pédagogique de nos outils de conception référencés.
• Garantir l’intégration et l’utilisation des nouveaux outils en cohérence avec l’écosystème de formation de la Compagnie.
• Accompagner les learning managers et les concepteurs pédagogiques digitaux dans :
• La transformation digitale de leurs programmes de formation.
• L’utilisation des outils digitaux et des modalités pédagogiques innovantes.
• Le processus d’ingénierie pédagogique et la gestion de projets de formation.
• La réalisation de modules, supports multimédias et ressources pédagogiques de référence.

Kontext & Umgebung

Rattachée à la branche TotalEnergies Global Services, TotalEnergies Learning Solutions (TGS/TLS) pilote l’offre de formation mutualisée dispensée aux collaborateurs de la Compagnie.

TotalEnergies Learning Solutions a pour principales missions de :

• développer les centres de formation OLEUM Dunkerque et OLEUM La Mède ;
• réaliser l’ensemble de l’ingénierie pédagogique pour la Compagnie ;
• développer des formations et/ou des cycles de formations en lien avec les compétences identifiées par les entités de la Compagnie, en créant des synergies entre les demandes de formations émanant des entités de la Compagnie ;
• assurer l’administration des formations du catalogue au périmètre des unités économiques et sociales (UES) en France et pour les autres entités lorsque cela permet de dégager des synergies ;
• répondre aux enjeux de digitalisation de la Compagnie en donnant une plus grande place aux modalités pédagogiques distancielles et digitales ;
• piloter un catalogue de formation commun à la Compagnie, en évitant la dispersion de l’offre, les doublons, et en faisant gagner l’ensemble en efficacité pédagogique et budgétaire.

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.