• Dans le cadre de tes responsabilités, tu coordonnes, en collaboration avec l'IT, la mise à disposition des solutions RH digitales
• Tu participes activement à la définition de la stratégie de digitalisation et d'optimisation des processus RH
• Tu t'impliques pleinement dans l'harmonisation, la digitalisation et l'implémentation des processus du personnel
• En tant que super key user, tu es la personne de contact pour les questions techniques en lien avec les outils RH et tu coordonnes la résolution des problèmes techniques en collaboration avec le service informatique
• Tu diriges divers projets RH et organises la formation des collaborateurs
• Le travail dans un environnement informatique moderne t'inspire et te motive

• Tu disposes d'une formation commerciale de base, complétée par une formation continue dans le domaine de la gestion du personnel
• Grâce à ton expertise dans l'utilisation de SAP HCM et tes très bonnes connaissances des produits MS-Office, tu contribues activement à nos projets
• Idéalement, tu connais bien l'utilisation de SAP Success Factors Employee Central
• Par ta solide expérience dans le domaine de la gestion de projet, tu es prêt à prendre des responsabilités dans ce domaine
• Fiable et autonome, tu aimes travailler en équipe et grâce à tes bonnes capacités de communication, tu soutiens et motives tes collègues
• De langue maternelle allemande ou française, tu possèdes de bonnes connaissances de l'autre langue (niveau B2)

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