Recruiting & Expansion Specialist 100% (f, m, d)

Properti wurde Ende 2019 gegründet und gehört bereits jetzt zum führenden Proptech-Unternehmen der Schweiz. Wir haben ambitionierte Ziele und wollen den Immobilienmarkt nachhaltig verändern. Transparenz und Nachhaltigkeit aber auch jung und innovativ sind Schlagwörter, welche unsere Firmenwerte bestens repräsentieren. Wir bieten nicht nur einen umfassenden Service rund um den Verkauf und die Vermietung von Immobilien sondern verstehen uns auch als ganzheitlich denkenden Partner. Unser Wissen, unsere Erfahrung, unsere Integrität und unser grossartiges Netzwerk sind die Grundpfeiler unseres Unternehmens.

Bist Du bereit, in einem jungen dynamischen Unternehmen mitzuwachsen und mitzuwirken? Willst du unsere Europa-Expansion mitmachen und etwas verändern? Willst Du nicht nur eine Nummer sein, sondern auch aktiv mitgestalten können? Unsere Philosophie zielt darauf ab, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur zu fordern, sondern auch zu fördern!

• Förderung: überdurchschnittliche Karrieremöglichkeiten & Talentförderung
• Macher-Mentalität: junges und innovatives Unternehmen
• Macher-Mentalität: Unternehmenskultur mit eigenen Werten
• Properti Academy: Zugang zu unserer internen Academy im Bereich Immobilien 
• Properti Coaching: interne professionelle Anlaufstelle mit eigenem Psychologen
• Mental Coaching: Persönlichkeitsentwicklung & Properti Sportsclub
• Modernes Arbeitsumfeld: fixe Arbeitsplätze und Co-Working-Space in hellen Räumlichkeiten mit Ruhezonen
• Modernes Arbeitsumfeld: flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu Home-Office
• Food & Drinks: frische Früchte & Snacks, Kaffee & Tee, Drinks & Feierabendbier
• Birthday Retreat: halber Tag geschenkt
• Treue & Loyalität: 5 Wochen Urlaub
• Treue & Loyalität: unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub
• Teambuilding: Rocket Friday, Sommer & Winter-Event, Incentive-Reisen
• Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung, oder
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, oder
• Mehrjährige Vertriebserfahrung
• Kenntnisse in Social Media und starkes Interesse an HR-Trends
• Genaue, selbständige Arbeitsweise und kommunikationsfähig und empathisch
• Deine Arbeitsweise vereint hands-on mit Effizienz
• Du passt prima in unser Team wenn du eine “we can do it”-Einstellung mitbringst
• Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch

• Recruiting von neuen Immobilienmakler:innen (Quereinstieg)
• Recruiting von erfahrenen Immobilienmakler:innen (Aufstieg)
• Eröffnung von neuen Standorten und Erschliessung neuer Marktregionen
• Ausbau der Expansionsstrategie
• Verantwortung des kompletten Rekrutierungsprozess (vom Einstellungsbedarf über das Sourcing-Vorgehen bis hin zu den Selektionsmethoden)
• Active Sourcing via LinkedIn zwecks Gewinnung der passenden Talente
• Vorselektion der Bewerber und Durchführung der Erstgespräche, Einholen von Referenzen
• Planung von Personalmarketingaktivitäten