Verkäufer*in spez. Digital Service (w/m/d) · 80% – 100%

Société coopérative Migros Valais

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  • Publication date:

    04 April 2024
  • Workload:

    80 – 100%
  • Contract type:

    Permanent position
  • Place of work:

    Zermatt

Verkäufer*in spez. Digital Service (w/m/d) · 80% – 100%

Die Genossenschaft Migros Wallis setzt sich mit ihren rund 1'300 Mitarbeitenden mit Leidenschaft für ein motivierendes und leistungsorientiertes Arbeitsklima ein, um mit viel Elan und Esprit unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren.

Was Sie bewegen

  • Empfang, Bedienung und Beratung der Kunden
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten und Abrechnungen
  • Kundenbestellungen und -reklamationen entgegennehmen und weiterleiten
  • Unterstützung an der Kasse und im Subito
  • Mithilfe in den diversen Sektoren

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · als Kaufm. Angestellte*r oder Detailhandelsfachmann*frau
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung · im Verkauf und/oder im administrativen Bereich
  • Deutsch (Muttersprache) ·
  • Ausgeprägter Sinn für den Empfang, die Beratung und den Verkauf
  • Verkaufsorientiert und gut organisiert
  • Freundliches Auftreten
  • Selbständig, proaktive und zuverlässige Arbeitsweise
  • Flexibel und teamfähig
  • Gute Anwenderkenntnisse Informatik und SAP

Was wir Ihnen bieten

  • Moderne Infrastruktur · Zugang zu modernen Arbeitsgeräten
  • Gesund arbeiten · Aktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden
  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
  • Faire Löhne · Label We pay fair
  • Handy-Abo · Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
  • Berufliche Vorsorge · Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
  • Sozialleistungen · Überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Cumulus-Punkte · Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
  • Mitarbeiterangebote · Vielzahl von Zusatzvorteilen, mit denen sie das ganze Jahr über Ersparnisse erzielen können
  • Ferien · Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
  • Freizeit- und Kulturangebote · Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
  • Gezielte Förderung · Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
  • Individuelle Weiterbildung · Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
  • Sozial- und Personalberatung · Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art

Bewerbung & Kontakt

Valérie Werlen-Racine
Conseillère RH


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