Group Operational Risk & IKS Experte (w/m/d)

Als Group Operational Risk & IKS Experte haben Sie eine funktionale Führungsrolle für das Internal Control Framework (ICF) Framework der Swiss Life Gruppe. Sie berichten direkt an den Head Group Qualitative Risk Management.

Group Operational Risk & IKS Experte (w/m/d)

• Regelmässige Überprüfung und gegebenenfalls Aktualisierung der Richtlinien, Verfahren und Methoden des ICF hinsichtlich der Geschäftsbedürfnisse und regulatorischen Anforderungen
• Unterstützung bei der gruppenweiten Implementierung des ICF sowie Sensibilisierung und Schulung des Managements von operationellen Risiken und Steigerung der Effektivität
• Beaufsichtigung und Überwachung der gruppenweiten Umsetzung des definierten ICF
• Berichterstattung über die Wirksamkeit der internen Kontrolle an die Konzernleitung und das Audit Committee
• Zusammenarbeit mit Compliance und Corporate Internal Audit Funktionen betreffend ICF-relevanter Themen sowie Koordinierung und Teilnahme an internen und externen Revisionen mit verschiedenen Interessengruppen (z.B. FINMA, externe Revision, Umfragen)

• Bachelor- oder Masterabschluss in Finanzwesen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem multinationalen Umfeld
• Berufliche Zertifizierungen (z. B. CPA, CIA oder gleichwertig) sind sehr wünschenswert
• Berufserfahrung in der Versicherungsbranche und ein solides Verständnis der Geschäftsprozesse sind von Vorteil
• Erfahrung in funktionaler Führung und in der Arbeit mit bereichsübergreifenden Teams
• Proaktive Vorgehensweise hinsichtlich zukünftiger Initiativen und Innovationen
• Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten
• Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Anstellungsbedingungen und Vergütung

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Flexibilität

• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+

Entwicklungsmöglichkeiten

• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Elektronische Lernplattform
• Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
• Talentförderprogramme
• Laufbahnplanung
• E-Coaching Tool

Vorsorge und Sozialleistungen

• Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
• Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
• Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Vergünstigungen

• Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
• Hypothekarvergünstigung
• Swiss Life Anlageprodukte
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
• Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
• Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Familie

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
• Geburtszulage
• Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
• Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
• Physiotherapie und Massageangebot
• Betrieblich unterstütztes Sportangebot
• Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.