Chief Engineer - Software Development Process (m/w/d)

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Methodenverantwortung für die Embedded SW-Entwicklung (Processownership)
• Beratung in produkt- & branchenspezifischen Standards & Normen (Kräne, Erdbewegung, Aerospace, Mining, etc.) bezüglich Embedded Software
• Bereitstellung/Weiterentwicklung der Methodenkompetenz (z.B. Design-Guidlines) für die Embedded SW-Entwicklung
• Intensive, beratende Rolle in den Projekten (z.B. mittels Reviews)
• Definition der Anforderungen und Begleitung der Implementierung von Qualitätssicherungsmaßnahmen (z.B. Unit Testing, Continuous Integration)
• Implementierung und Weiterentwicklung von Softwareentwicklungsstrategien
• Support des Requirement Management

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Abschluss mit einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung für Embedded Systeme
• Erfahrung mit einschlägigen Coding-Standards
• Kenntnisse in der Entwicklung hardwarenaher Realtime-Software
• Erfahrung in der agilen Produktentwicklung (SCRUM)
• Idealerweise Erfahrung in der Prozess- bzw. Methodendefinition
• Strategisches, bereichsübergreifendes Denken sowie hohe Abstraktionsfähigkeit
• Bereitschaft in einem volatilen Umfeld zu arbeiten
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich der produktbezogenen Cyber Security
• Hohes Maß an eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten
• Kommunikationsfähigkeit Englisch/Deutsch

Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
• diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Julia Wohlhüter unter: julia.wohlhueter@liebherr.com.

One Passion. Many Opportunities.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung erst nach Ende des Betriebsurlaubs ab dem 8. Januar 2024 bearbeitet werden kann.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.