Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Nous recherchons un.e ingénieur.e en énergie solaire expérimenté.e, doté.e de solides compétences en gestion de projet, pour rejoindre notre équipe dynamique à Genève.

🔥Vos responsabilités :

- Concevoir, développer et mettre en œuvre des projets d'énergie solaire, y compris des installations solaires de moyenne et basse tension.
- Agir en tant que référent technique pour les projets solaires, fournissant des conseils et des recommandations en matière de conception et d'implémentation.
- Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets solaires, de la planification initiale à l'exécution et à la mise en service.
- Collaborer étroitement avec les équipes internes et externes pour assurer la coordination efficace des projets.
- Effectuer des études de faisabilité pour évaluer les emplacements potentiels des installations solaires et proposer des solutions adaptées.
- Superviser l'intégration des luminaires avec les panneaux solaires pour garantir des performances optimales et une distribution efficace de l'énergie.

🎯 Votre profil :

- Diplôme en génie électrique, génie des énergies renouvelables ou domaine connexe.
- Expérience avérée dans la conception, le développement et la mise en œuvre de projets d'énergie solaire.
- Compétences solides en gestion de projet, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs projets.
- Maîtrise des concepts de moyenne et basse tension dans le contexte des installations solaires.
- Excellentes compétences en communication et en collaboration, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
- Capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux logiciels et outils de gestion de projet.

💡 Notre culture d’entreprise :

• Agilité : Évoluer dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.

• International : Bénéficier de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.

• Intrapreneuriat : S'impliquer dans des initiatives parallèles ou développer sa propre Unité d'Affaires.

• Management à l'écoute : Recevoir un soutien personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

Amaris Consulting s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, de race, d'origine ethnique, de croyances, d'âge, de statut matrimonial, de handicap, ou de toute autre caractéristique.