Infirmier clinique de Morges (F/H)

Nous recherchons pour la Clinique de Morges située dans l'Hôpital de Morges un(e) :

Infirmier (F/H) à 80 - 100%

Entrée en poste en juin ou à convenir.

VOS OBJECTIFS

• Identifier systématiquement les besoins et les ressources du patient
• Élaborer des objectifs de soins avec le patient, ses proches, l'équipe pluridisciplinaire, à partir des données recueillies et en tenant compte d'un projet thérapeutique global
• Travailler en interprofessionnalité avec pour objectif une prise en soins de qualité et dans le respect d’une approche globale du patient

VOUS POSSÉDEZ

• Un Bachelor HES en soins infirmiers ou un diplôme d'infirmier-ère reconnu CRS
• De bonnes aptitudes organisationnelles (anticiper, planifier, coordonner) et de la rigueur
• Une bonne maîtrise des outils informatiques usuels
• La capacité de prendre des initiatives et des responsabilités
• Un esprit orienté développement, une force de proposition de la proactivité
• Un sens de l’écoute et d’excellentes capacités relationnelles
• Une bonne capacité d'adaptation et de l'autonomie
• Une flexibilité et une disponibilité à travailler de jour et de nuit

NOUS SOMMES

• Un ensemble regroupant des établissements de soins aigus et réadaptation, des EMS et des centres médicaux répartis dans la région de la Côte.
• Une institution, en pleine évolution, qui allie la capacité d'action et d'innovation tout en garantissant une équité de traitement à l'ensemble de ses patients et résidents.
• Un ensemble de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant au quotidien 4 valeurs : Responsabilité – Proximité – Humanité – Compétence.

NOUS VOUS OFFRONS

• L'opportunité d'intégrer une équipe composée d'infirmiers, d'ASSC et d'Auxiliaires de santé, travaillant en étroite collaboration avec nos chirurgiens dans un service de 16 lits
• L'opportunité de devenir l'acteur d'une institution stimulante en expansion, capable d'entreprendre.
• Un poste dans un établissement à taille humaine doté d’une ambiance de travail valorisant l'échange, la bienveillance, la proximité et le travail en équipe.
• Des avantages collaborateurs-rices tels qu’un programme « Prendre Soin » ainsi que plusieurs propositions apportant de la flexibilité par exemple : gardes d’enfants, congés non-payés, afterworks, etc.
• Des formations internes et certifiantes proposées à tous moments de l’année.

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Postulez directement en ligne en ajoutant les documents suivants :

CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.