Collaborateur-trice de recherche pour l'Unité ERA du SUPEA (11047-RE-230-2024)

Recherche

Collaborateur-trice de recherche pour l'Unité ERA du SUPEA

Nous recherchons un-e assistant-e de recherche à un taux d'activité de 40% à 80%, pour l'Unité ERA du Service universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SUPEA).

Le/la collaborateur-trice de recherche sera impliqué-e dans les activités liées à la première mission. Il/elle travaillera dans le cadre du projet "Mentalization-Based Treatment in help seeking youths with a Clinical High Risk condition for Psychosis: a randomized controlled trial", financé par le Fonds National Suisse de la Recherche.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SUPEA) joue un rôle de référence central dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et adolescents de la région lausannoise et du canton de Vaud.

L’Unité d’évaluation du risque psychotique à l’adolescence (ERA) du Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (SUPEA) est spécialisée dans la détection précoce des patient-e-s à risque de psychose.

Mission

• Vous formez et conduisez des entretiens cliniques sur la capacité de mentalisation, les symptômes psychiatriques généraux et les symptômes psychotiques
• Vous mettez en place le protocole de recherche et des éléments étiques
• Vous créez une base de données et saisissez de données
• Vous participez à la rédaction d’articles scientifiques en lien avec le projet.

Profil

• Vous êtes au moins en cours de finalisation du baccalauréat de psychologie
• Vous avez un intérêt marqué pour la recherche clinique, pour le modèle des Traitements Basés sur la Mentalisation (TBM) et la thématique de la prévention de la psychose chez les adolescents
• Vous justifiez d'une expérience préalable dans le domaine de l’évaluation clinique des adolescents
• Vous êtes de langue maternelle française ou posséder une excellente maîtrise du français.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Prof. Marco Armando, responsable de la plateforme d’évaluation du risque psychotique à l’adolescence (ERA), au 079 556 49 46.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.