Chef de projet Acquisition et Développement (h/f)

Pour notre bureau de Genève, pour le domaine Prestations globales, nous recherchons, pour entrée en fonction immédiate ou à convenir un(e)

Chef de projet Acquisition et Développement (h/f)

Acquisition et Développement de Projets :

• Acquisition de projets de construction et de rénovation
• Développement de projets de la conception à la réalisation
• Prospection foncière et étude de marché pour identifier des opportunités d'acquisition

Appels d'Offres et Négociations :

• Sélection des appels d'offre en collaboration avec la hiérarchie
• Préparation et coordination des appels d'offre avec les partenaires et les mandataires
• Rédaction et négociation des offres commerciales et des contrats clients

Coordination et Gestion des Intervenants :

• Coordination de tous les intervenants dans le processus de développement des projets
• Gestion et développement du réseau de clients, de mandataires et de partenaires

Contrats et Négociations :

• Élaboration et négociation de contrats pour le développement et la réalisation de projets
• Élaboration et négociation de contrats de mandataires et de groupes de partenaires
• Bases décisionnelles pour le développement de projets et modalités de sélection des prestations mandataires

Gestion et Responsabilité des Processus :

• Conduite de tous les processus de développement des projets à toutes les phases
• Responsabilité des processus dans le cadre du système de gestion

Formation et expérience:

• Formation en immobilier, économie d'entreprise, architecture, ingénierie, ou équivalent
• Expérience avérée en gestion de projets immobiliers de la conception à la réalisation

Connaissances et compétences techniques:

• Connaissance des processus de développement, de conduite et de gestion de projets
• Familiarité avec les bases légales pour les autorisations de construire
• Bonne connaissance du marché immobilier en Romandie
• Expérience dans la mise en œuvre des procédures de mise au concours et de sélection

Gestion de projet et stratégie:

• Capacité à gérer un projet de la stratégie à l'exploitation, incluant l'établissement et la gestion du business case
• Application des processus en fonction de la stratégie d'entreprise

Qualité personnelles et professionnelles:

• Esprit entrepreneurial, rigoureux, autonome, et précis
• Capacité à gérer une charge de travail élevée
• Assurance, intégrité, aptitudes de gestion, et bonnes relations humaines
• Compétences en négociation orientée solutions

Outils et logiciels:

• Maîtrise des applications Microsoft et des programmes de gestion de construction

Un environnement de travail innovant, un travail en équipe, une grande autonomie dans l'exécution de vos responsabilités ainsi que la possibilité de participer activement dans le développement de l'équipe Suisse Romande et Halter SA.

Brigitte Lombardo

Halter est un acteur important présent à la fois dans le développement immobilier et la construction ; sensible aux enjeux sociétaux et à ceux de l'environnement. En tant que partenaire de nos clients, nous identifions les potentiels de développement et d'utilisation de sites, de terrains, de projets de construction et de biens immobiliers, les mettons en œuvre et créons des espaces de vie de qualité : de manière efficace, durable et respectueuse des ressources. Fondé en 1918, Halter est aujourd'hui l'une des entreprises leader de construction et d'immobilier les plus innovantes de Suisse.