Avec enthousiasme et engagement, tu diriges une équipe de conseillers RH composée d'environ 9 collaborateurs
Tu es responsable, avec ton équipe, du cycle de vie des employés (hors recrutement) des pharmacies du Groupe Galenica dans toute la Suisse
Tu es le lien et le Sparring-Partner de l'équipe de direction du Service Unit Pharmacies (qui compte environ 5000 collaborateurs), tu te concentres sur les tâches RH stratégiques et tu fais progresser de manière proactive les développements en cours
Tu assures la coordination et le pilotage de tous les processus annuels, les mettant en œuvre de concert avec ton équipe
Tu accompagnes et soutiens activement la mise en œuvre des processus de changement et des réorganisations
Tes atouts
Tu es titulaire d'un diplôme en gestion d'entreprise ou d'une formation continue spécifique dans le domaine RH (responsable RH avec diplôme fédéral / MAS HRM)
Tu as déjà plusieurs années d'expérience professionnelle et de leadership dans une fonction similaire
Tu disposes d'excellentes compétences en matière de conseil, de négociation et de communication
Une expérience en gestion de projets et en gestion du changement serait un grand avantage
La maîtrise de l'allemand et du français est indispensable
Si de plus tu possèdes une grande résistance au stress et un excellent self-management, tu es la personne que nous recherchons!
Salaire
13e salaire
Participation au bénéfice ou bonus individuel selon la fonction
Travail et vacances
Semaine de 42 heures
Horaires de travail flexibles possible selon la fonction
Home office possible selon la fonction
Au minimum 25 jours de vacances
Possibilité d'achat de vacances ou de vacances non payées
Caisse de pension
Répartition avantageuse des primes: env. ⅔ employeur, ⅓ collaborateurs
Choix volontaire du «Plan plus» et verser plus dans la caisse de pension
Congé maternité et paternité
Congé maternité: 80% du salaire payé sur 16 semaines
Congé paternité: 100% du salaire payé sur 10 jours
Formation continue
Soutien et financement pour les formations continues internes et externes
Prime pour les formations accomplies avec succès
Famille et profession
Favorable aux familles: travail à temps partiel possible
Fonds pour ses propres enfants avec taux avantageux et contribution de l'employeur
Allocation pour mariage et naissance
Mobilité
Places de parking aux tarifs avantageux ou participation aux abonnements annuels de transports publics selon le lieu
Rabais de flotte: conditions avantageuses pour véhicules de tourisme
Rabais sur l'essence
Restauration (cantine)
Restaurant du personnel aux prix avantageux
En plus
Jusqu'à 20% de rabais du personnel dans les pharmacies
Prime pour le recrutement de nouveaux collaborateurs
Actions nominatives au prix préférentiel
Rabais auprès d'entreprises partenaires (fitness, hôtels, écoles de langues, magasins d'électroménagers, commerce de vins, etc.)
Ancienneté: prime et jours de vacances supplémentaires tous les 5 ans
Abonnement mobile et smartphone aux prix avantageux