Tu es ouvert/e d'esprit, tu as de l'ambition et utiliser une méthode de travail tournée vers l'avenir et à la pointe du secteur immobilier est important pour toi? Grâce à ton engagement, nous pourrons relever ensemble les défis d'aujourd'hui et de demain. Tu veux participer et faire bouger les choses? Tu es au bon endroit chez Livit. Nous nous réjouissons de ta contribution personnelle.
Tes missions
Tu es responsable du recrutement et de l'encadrement des départements sous gestion (succursales de Lausanne et Genève ainsi qu'en Suisse alémanique; lieu de travail flexible et home-office possible)
Tu conseilles et soutiens les supérieurs hiérarchiques dans les processus RH tout au long du cycle de vie RH
Tu agis en ambassadeur de la culture Livit et mets l'accent sur l'attractivité de l'employeur ainsi que sur le réseautage
Tu collabores étroitement avec l'Académie Livit pour les programmes d'introduction et de développement, la planification de la carrière et de la succession
Tu introduis et formes les responsables aux outils RH (Workday)
Tu participes à des projets RH et à l'optimisation des processus RH
Ton profil
Tu possèdes un brevet fédéral de Spécialiste RH ou d'un diplôme d'une haute école spécialisée
Tu as une expérience de plusieurs années dans le recrutement de spécialistes et de cadres ainsi que dans le conseil aux supérieurs hiérarchiques et aux collaborateurs
Tu es familier avec la gestion des réseaux sociaux (LinkedIn, Kununu)
Tu possèdes une affinité numérique ainsi que de l'expérience dans l'utilisation et la formation aux outils RH (expérience avec Workday un atout)
De langue maternelle française, tu possèdes de très bonnes connaissances orales en allemand
Tu fais preuve d'excellentes compétences sociales et personnelles et fais preuve d'une bonne capacité d'auto-gestion
Avantages
Offre interne de cours spécialisés et cours de direction dans notre Académie Livit
Soutien financier et/ou aménagement du temps de travail pour les formations spécialisées
externes et accès à des plateformes d'apprentissage électroniques pour cours de langues en ligne
Plan de carrière individuel et des perspectives d'évolution
Home- / Mobile Office
Les collaboratrices et collaborateurs avec un taux d'occupation de 100% ont la possibilité de
répartir leur temps de travail hebdomadaire de 42 heures sur 4 jours et demi.
Bonus en fonction du résultat de l'entreprise et de la performance personnelle
5 semaines de vacances au minimum et la possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours de vacances
supplémentaires (Ferienflex)
Prestations de prévoyance supérieures à la moyenne : Les primes d'assurance indemnités
journalières et d'assurance-accidents sont intégralement prises en charge par Livit.
Nous aimons l'immobilier et nous engageons avec enthousiasme à maintenir la valeur des immeubles de nos clients. Si tu travailles chez Livit, tu fais partie de la famille Livit. On t'apprécie pour ce que tu es et ce que tu fais. En effet, tes compétences et ton expérience sont certes déterminantes, mais la personne que tu es compte également. Tu évolues dans notre environnement de travail agréable, dans lequel tu peux t'épanouir. Cela est dû d'une part à la diversité de nos profils de poste et aux possibilités d'évolution au sein de notre établissement, et d'autre part à sa culture d'entreprise incomparable, encore inégalée dans le monde de l'immobilier.