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CDM Manager

Randstad (Schweiz) AG — Lausanne
08.11.2019 | Employee | 100%

CDM Manager

L'humain au coeur de tout ce que nous faisons

Travailler chez Randstad, c'est faire différemment que de travailler dans n'importe quelle organisation. Parce que chez Randstad, nous plaçons les personnes au coeur de tout ce que nous faisons, que ce soit pour nos clients, nos candidats, nos collaborateurs ou encore pour l'entreprise.

En combinant notre passion pour l'humain avec la puissance des technologies, nous aidons les personnes et les organisations à réaliser leur véritable potentiel. C'est ce que nous appelons .

Afin de compléter notre équipe au sein de notre agence de Lausanne, nous recherchons pour de suite ou à convenir un/une:

CDM Manager (Central Delivery Model) (h/f) 100%

Tâches principales:

Recrutement, planification du personnel temporaire et fidélisation clients

Gestion commerciale & fidélisation

  • Développement de nos parts de marché chez les clients existants

  • Accompagnement de nos clients dans leur stratégie d'entreprise

  • Planification et développement de la relation client

  • Visites de clients et prospects

  • Construire un partenariat à long terme avec les principaux clients et prospects

  • Préparation et présentation d'offres commerciales

  • Proposition proactive de services pour soutenir la stratégie d'entreprise chez nos clients

  • Amélioration continue de nos processus et services

Gestion de l'équipe (3 personnes)

  • Développement et coaching des consultants en agence

  • Suivre et évaluer les résultats des consultants en fonction des KPI / objectifs fixés

  • Veiller à ce que les processus Randstad soient appliqués en ce qui concerne la gestion du personnel et le développement des employés

Gestion des processus

  • Garantir l'application des processus Randstad

  • Responsable du respect des lois nationales et cantonales en matière de droit du travail

  • Contrôler et diriger la performance en fonction des KPIs

  • Mettre en oeuvre et communiquer la stratégie Randstad

  • Gestion et coordination des processus de recrutement

  • Formation commerciale ou technique

  • Expérience commerciale de 2-3 ans souhaitée dans une fonction similaire

  • Expérience en management d'équipe

  • Excellente maîtrise du français (parlé, écrit) et bon niveau d'anglais. La connaissance d'une autre langue européenne est un plus

  • Idéalement, tu as une connaissance préalable dans le recrutement, la planification des ressources humaines et la gestion de personnel

  • Capacités prononcées d'organisation et de planification avec une approche orientée solutions

  • Tu as une forte orientation service client et une très bonne gestion du stress

Nous t'offrons une position intéressante et variée dans un cadre dynamique avec de nouveaux défis à relever au quotidien. Un accompagnement pendant ta période d'intégration, soutenu par une formation tout au long de ton activité professionnelle. Tu bénéficieras également de conditions d'engagement attractives et d'excellentes possibilités de développement.


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