Conseiller-ère en insertion socio-professionnelle

Montreux

Key information

Publication date:08 January 2026
Workload:80 – 100%
Contract type:Permanent position
Place of work:Montreux

Description de l'emploi

Le Centre social d'intégration des réfugié-e-s (CSIR), rattaché à la Direction de l'insertion et des solidarités (DIRIS), a pour mission d'accompagner socialement et d'assister financièrement les réfugié-e-s statutaires arrivé-e-s dans le canton de Vaud durant les premières années de leur séjour en Suisse. En votre qualité de Conseiller-ère en insertion socio-professionnelle au sein de la succursale de Montreux, vous mettez en oeuvre une démarche d'intégration socio-professionnelle en tenant compte de la réalité socio-culturelle des réfugié-e-s.

Responsabilités

Développer un réseau de partenaires permettant l'accès à la formation professionnelle et/ou au marché du travail des réfugié-e-s statutaires.

Travailler étroitement avec la DIRIS quant au développement et à l'évaluation des mesures proposées par des partenaires externes sur la Riviera et le Chablais vaudois.

Appuyer les assistant-e-s sociaux-ales de la succursale du CSIR à Montreux dans l'élaboration du projet d'insertion par l'emploi des réfugié-e-s statutaires.

Assurer le suivi budgétaire des mesures d'insertion non conventionnées dans la zone de couverture de la succursale.

Assurer le monitoring des résultats de la politique d'insertion de la succursale du CSIR à Montreux.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Madame Sophie Fossati, Responsable de site, à l'adresse suivante: Écrire un email.

Qualifications

Diplôme d'une haute école (HES, HEG, Ecoles supérieures de cadres pour l'économie et l'administration (ESCEA)) ou titre jugé équivalent.

CAS en insertion socio-professionnelle, un réel atout.

Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l'insertion socio-professionnelle.

Fort attrait pour le domaine de la migration.

Très bonnes connaissances du tissu économique et social local.

Créativité et forte orientation client.

Bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Esprit de décision, détermination et talent de négociateur-trice.

Grande aisance relationnelle.

Connaissance d'une ou plusieurs langues étrangères, un atout.

QUI SOMMES-NOUS?

La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) propose aux habitant-e-s du Canton de Vaud des mesures d'accompagnement et d'insertion, des prestations d'hébergement en institutions médicosociales ainsi que des aides financières. Avec plus de 450 collaborateur-trice-s investi-e-s, nous nous engageons à favoriser la qualité de vie de nos différents publics en oeuvrant pour davantage de justice sociale dans notre Canton.

Nous offrons une organisation de travail autonome et flexible avec notamment la possibilité de télétravailler.
Notre culture et notre environnement de travail sont axés sur la diversité et l'équité. Enfin, nous prônons au quotidien des valeurs humaines telles que la solidarité, le respect et la confiance.

Pour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur .