Lohn - CHF110'000 - 130'000 Um mit dem stetigen Wachstum Schritt zu halten und die Unternehmung optimal auf zukünftige Herausforderungen auszurichten, sucht unsere Partnerin motivierte Fachspezialisten und Talente. Für ihre Kunden engagiert sie sich mit Leidenschaft. Sie ist motiviert, sich als Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln und mit dem technologischen Fortschritt mitzuhalten. Als zukunftsweisende IT-Dienstleisterin ist sie für die Konzeption, Transformation und den Betrieb von Branchenlösungen für Schweizer Kranken- und Unfallversicherer - von der Einzelapplikation bis zur umfassenden Gesamtlösung für das digitale Zeitalter verantwortlich.
Möchtest Du dich in einem dynamischen und kollegialen Umfeld entfalten und mit Eigeninitiative einen aktiven Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leisten? Dann lege jetzt den Grundbaustein für gemeinsame Wege.
Verantwortung:
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Du überwachst und optimierst den Betrieb von Oracle-Datenbanken
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Du planst und begleitest Migrationsprojekte eigenverantwortlich
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Du entwickelst bestehende Datenbankarchitekturen weiter und bringst neue Ideen ein
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Du spezifizierst, implementierst und wartest DB-Systeme
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Du übernimmst aktiv Teilprojekte und gestaltest diese mit
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Du testest regelmäßig neue Oracle-Patches auf Stabilität und Performance
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Du automatisierst wiederkehrende Abläufe im Datenbankbetrieb
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Du wirkst bei der Weiterbildung von Junior-DB-Entwicklern mit
Qualifikationen:
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Du bringst ein Informatikstudium oder eine gleichwertige IT-Ausbildung mit - alternativ langjährige Berufserfahrung
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Du verfügst über fundiertes Know-how im Oracle-Datenbankbetrieb sowie in der Linux-Umgebung
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Du kennst Technologien wie RAC, Data Guard, ASM, RMAN, GoldenGate, OID oder Cloud Control
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Du arbeitest analytisch, vernetzt und lösungsorientiert
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Du bist teamfähig, flexibel - und bereit für Pikettdienst
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Du sprichst fliessend Deutsch
Benefits: - Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Übernahme Risikobeitrag Pensionskasse, Rabatte von bis zu 10 Prozent auf Zusatzversicherungen, Auswahl aus 3 Vorsorgeplänen, Unfallversicherung mit 90-100% Lohnfortzahlung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit (42-Stunden-Woche mit Pausen), 25 bis 32 Tage Ferien und 15 bezahlte Feiertage
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Zentral und verkehrsgünstig gelegen
- Zahlreiche Mitarbeiterevents: Informationsanlässe, Firmen-, Team und Projekt-Events
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf Hard- und Software, Gratisparkplätze
- Sportliche Aktivitäten: Sportprogramme (Schwimmbad, Bike-Ausfahrt, Tennis- und Badminton, Sportgruppen und Wettläufe, Massagen) , Beiträge an Fitness-Abos
- Kostenlose Früchte und Getränke: Kafee, Wasser und täglich saisonale Früchte
- Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Jahres-Halbtax-Abo
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zukunftssichere Arbeitsplätze durch Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, Perspektiven und Unterstützung bei internen und externen Weiterentwicklungen
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Extra Elternzeit, Zusätzlich zu den kantonalen Beiträgen CHF 3000.- Familienzulage
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Spannende Aufgaben in einem lebendigen und vielseitigen Rahmen
- Eingespieltes und dynamisches Team: Kollegiales und familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs
Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
