HR Manager (m/w) 100%

Sempach

Key information

Publication date:27 January 2026
Workload:100%
Contract type:Permanent position
Salary:CHF 95 000 - 105 000 /year
Place of work:Sempach

Unser Kunde aus dem Konsumgüterumfeld sucht eine erfahrene HR-Fachkraft, die den gesamten Employee Lifecycle betreut und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen Themen unterstützt. Neben der Verantwortung für Payroll-Angelegenheiten und talentorientierte HR-Prozesse übernimmt die Position auch eine zentrale Rolle in spannenden Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR-Bereich. Die vielseitige Tätigkeit bietet ausserdem die Möglichkeit, die Ausbildung von Lernenden aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Aufgaben

- Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Anliegen
- Eigenständige Durchführung administrativer HR-Prozesse im gesamten Employee Lifecycle
- Verantwortung für Koordination und Abwicklung aller Recruiting-Aktivitäten
- Aktive Mitwirkung an HR-Digitalisierungsinitiativen und Projektarbeit
- Hauptverantwortung für die Betreuung und Ausbildung von Lernenden

Profil

- Kaufmännische Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum HR-Fachmann/-frau
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und HR-Prozessen
- Erfahrung in Personalentwicklung, Leistungsmanagement und Talentförderung
- Routiniert in der Durchführung von Rekrutierungsprozessen mit Führungskräften
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch oder Französisch von Vorteil

Wissenswertes

- Beteiligung an externen Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Internationales Tätigkeitsfeld
- Garantiertes Hybrid- und Homeoffice-Arbeiten
- Moderner Arbeitsplatz