CDD 12 mois : gestionnaire paie

Vos tâches chez votre nouvel employeur 

• Vous traitez les salaires de A à Z, de la saisie des variables jusqu'au paiement 
• Vous établissez la réconciliation des comptes et les décomptes relatifs aux assurances 
• Vous êtes en charge du suivi des assurances sociales de l'impôt à la source aux allocations familiales
• Vous assurez le suivi administratif des entrées et sorties, transferts et mobilité interne
• Vous accompagnez les collaborateurs sur toutes les questions relatives aux salaires

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous disposez d'un certificat d'assistant-e RH et vous avez une solide base dans la gestion salariale et administrative
• Vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion des salaires 
• Vous maîtrisez le français à l'oral comme à l'écrit et vous possédez idéalement de bonnes connaissances de l'anglais ou de l'allemand
• Vous utilisez aisément les systèmes d'information RH et outils de paie, comme SAP, Abacus ou des logiciels équivalents, et vous êtes à l'aise avec Excel
• Vous vous distinguez par votre précision, votre fiabilité, votre sens de l'organisation, tout en gardant un esprit d'équipe convivial et orienté entraide

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !

Pour notre client, une entreprise active dans le domaine des assurances située à Lausanne, nous recherchons un-e gestionnaire paie à 80 ou 100 % pour un CDD de 12 mois et entrée en fonction rapidement.