HRBP

Vos responsabilités

• Gestion complète du cycle de vie des collaborateur·trice·s, de l'intégration à la sortie

• Conseil et accompagnement des managers sur les sujets RH, organisationnels et humains

• Médiation et gestion proactive des situations complexes ou sensibles

• Élaboration de plans de développement des talents et de succession

• Conduite d'entretiens annuels, de recadrage et suivi disciplinaire

Votre profil

• Expérience confirmée (minimum 4 ans) en tant qu'HRBP ou fonction RH similaire en Suisse, idéalement dans l'industrie ou l'horlogerie

• Habitude de gérer des effectifs de 200 à 300 collaborateur·trice·s

• Diplôme supérieur en Ressources Humaines ou titre équivalent

• Solide maîtrise du droit du travail suisse

• Excellentes capacités relationnelles, sens de la diplomatie et posture de partenaire stratégique

Ce qui vous attend

• Package de rémunération attractif, aligné sur vos compétences

• Flexibilité avec possibilité de télétravail partiel

• Environnement stimulant et bienveillant

• Restaurant d'entreprise à disposition

• Programmes de formation continue pour développer vos compétences

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Ce poste d'HR Business Partner à 100 % est l'occasion idéale de conjuguer expertise opérationnelle et rôle stratégique.