Disponent?e à 100%

COOP

Centrale de distribution d'Aclens

Key information

Publication date:17 November 2025
Workload:100%
Place of work:Centrale de distribution d'Aclens

Mission

Vous assurez la planification des véhicules et du personnel sur les tournées en utilisant les logiciels du service

Vous êtes responsable d'assurer le bon départ des tours en Suisse romande ainsi que du chargement des marchandises, de leur acheminement et de leur suivi

Vous co-dirigez une équipe de plus de 120 personnes avec exigence, tact et respect, veillez à la bonne formation de nos collaborateur?trice?s et participez à la gestion administrative du service

Vous appréciez travailler en collaboration avec d'autres services que le vôtre et êtes force de propositions afin d'optimiser nos processus de travail

Vous respectez les prescriptions de sécurité, d'hygiène et de qualité dans votre domaine d'activité

Compétences requises

Vous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée dans un poste similaire

Vous avez, par le passé, déjà supervisé une grande équipe

Vous faites preuve d'un leadership naturel et d'une excellente communication

Vous êtes résistant?e au stress, orienté?e résultats et flexible du point de vue des horaires

Vous êtes à l'aise dans l'analyse de données digitales et maîtrisez les outils informatiques usuels (MS-Office)

Vous possédez le permis de conduite de cat. CE

Vous avez, dans l'idéal, un bon niveau d'allemand

Vous disposez impérativement d'un véhicule personnel afin de vous rendre sur votre lieu de travail

Ce que nous offrons

5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop
caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, télétravail, dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, conditions d'engagement attrayantes
5 semaines de vacances
Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement
Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes
appli interne dédiée au personnel
activités sportives proposées par l'entreprise, activités sportives: tournois de volley et randonnées

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