Du sorgst für eine reibungslose Personaladministration von A bis Z.
Du bist Ansprechperson für Linienvorgesetzte und Mitarbeitende bei administrativen Anliegen und arbeitsrechtlichen Fragen. Ob schriftlich oder mündlich, du bleibst klar lösungsorientiert
Du arbeitest eng mit den HR Business Partnern zusammen und bildest mit ihnen ein starkes Team
Du pflegst den Kontakt zu internen und externen Anspruchsgruppen. Kommunikation liegt dir im Blut
Du achtest auf eine saubere, vollständige und strukturierte Ablage der E-Dossiers
Du packst in Projekten mit an und bringst deine Ideen bei der Umsetzung aktiv ein
Anforderungen
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ oder eine gleichwertige Qualifikation
Du verfügst über eins bis zwei Jahre Erfahrung in der HR-Administration und hast die Weiterbildung als HR-Assistent:in abgeschlossen
SAP HR ist dir bekannt oder du bist motiviert, es dir fundiert anzueignen
Du handelst dienstleistungsorientiert, findest die richtige Balance zwischen Professionalität und Humor und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick
Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld, setzt klare Prioritäten und bleibst dabei flexibel
Du denkst mit, bist offen für Veränderungen und bringst neue Ideen mit Begeisterung ein
Was wir bieten
Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
Arbeitszeit: flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
