yellowshark
Roggwil BE
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Senior Human Resources Specialist (m/w) 80-100%
- Publication date:16 October 2025
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Salary:CHF 95 000 - 105 000 /year
- Place of work:Roggwil BE
About the job
Das Unternehmen bietet einer erfahrenen HR-Fachkraft die Chance, eine vielseitige Rolle mit hoher Eigenverantwortung über den gesamten Employee Lifecycle auszufüllen - von der Rekrutierung bis zur Begleitung strategischer HR-Projekte. In einem eingespielten Team mit kurzen Entscheidungswegen trägt die Position massgeblich zur Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und zur Stärkung der Unternehmenskultur bei. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und professionellem Auftreten überzeugt.
- Durchführung und Koordination des Rekrutierungsprozesses inklusive Interviewführung
- Pflege und Überwachung von Zeiterfassung, Absenzen und Zutrittsdaten
- Vertretung der HR-Leitung bei Abwesenheiten und Eskalationen
- Mitwirkung an Projekten zur Optimierung interner HR-Prozesse
- Fundierte Kenntnisse in HR-Administration und mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung und Durchführung von Interviews
- Hohe Eigenverantwortung bei der Umsetzung von Veranstaltungen und Trainings
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Abacus und Calitime
- Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und direkte Kommunikation
- Kollegiales Team mit Humor und hoher Einsatzbereitschaft im Alltag
- Internationale Ausrichtung durch Mehrsprachigkeit und externe Ansprechpartner:innen
- Mitarbeit an zukunftsorientierten Projekten im Bereich People & Culture
Aufgaben
- Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse über den gesamten Lifecycle- Durchführung und Koordination des Rekrutierungsprozesses inklusive Interviewführung
- Pflege und Überwachung von Zeiterfassung, Absenzen und Zutrittsdaten
- Vertretung der HR-Leitung bei Abwesenheiten und Eskalationen
- Mitwirkung an Projekten zur Optimierung interner HR-Prozesse
Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen- Fundierte Kenntnisse in HR-Administration und mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung und Durchführung von Interviews
- Hohe Eigenverantwortung bei der Umsetzung von Veranstaltungen und Trainings
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Abacus und Calitime
Wissenswertes
- Eine abwechslungsreiche Position mit breitem Aufgabenfeld und Gestaltungsspielraum- Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und direkte Kommunikation
- Kollegiales Team mit Humor und hoher Einsatzbereitschaft im Alltag
- Internationale Ausrichtung durch Mehrsprachigkeit und externe Ansprechpartner:innen
- Mitarbeit an zukunftsorientierten Projekten im Bereich People & Culture
Contact

Luca Indelicato
About the company
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Roggwil BE
Benefits
Multilingual organization
Overtime compensation
40 hour working week
Part-time work
Flexible working hours
Personal coaching