HR Business Partner

Oberbüren

Key information

Publication date:21 January 2026
Workload:100%
Place of work:Oberbüren

Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft!

Aufgaben

Beratung und Begleitung von Mitarbeitendnen und Führungskräften in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Sparringpartner:in bei Führungs-, Konflikt-, Absenz- und Veränderungsthemen

Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten sowie Organisationsentwicklungsinitiativen

Sicherstellung einer professionellen, einheitlichen HR-Umsetzung entlang des Employee Lifecycles

Anforderungen

Abgeschlossene höhere Ausbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis, FH/HF

Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Beratungs- oder Business-Partner-Rolle

Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts

Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Was wir bieten

Anstellungsbedingungen: Weitgehend flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne und helle Räumlichkeiten

Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's

Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten

Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden

Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit