Compensation & Benefits Specialist

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Vous contrôlez et validez les ajustements des systèmes de paie pour garantir leur conformité aux normes légales et aux pratiques internes
• Vous concevez et implémentez des outils RH et des directives à destination des filiales
• Vous préparez et gérez les données pour réaliser des analyses et des benchmarks salariaux en appui aux départements RH des différentes entités
• Vous apportez un soutien à l'élaboration de rapports et d'analyses destinés à la Direction Générale et aux responsables des sociétés
• Vous pilotez des projets en lien avec les domaines de compétences

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous possédez une formation supérieure en ressources humaines, en finance ou dans un domaine équivalent
• Vous avez une expérience significative en payroll et une grande aisance avec les chiffres
• Vous maîtrisez parfaitement le français et l'allemand ou l'anglais pour interagir avec les filiales
• Vous êtes à l'aise avec les systèmes de gestion de la rémunération et d'avantages sociaux, tels que SAP et des outils similaires
• Vous faites preuve d'écoute, d'initiative, et vous avez un bon esprit d'équipe

Vous pouvez également profiter des avantages suivants

• Vous travaillez dans un environnement professionnel valorisant l'innovation et la collaboration
• Vous bénéficiez de formations régulières pour le développement de vos compétences et votre évolution de carrière
• Vous profitez de conditions de travail avantageuses, incluant des solutions de bien-être pour tous les collaborateurs
• Vous êtes intégré-e dans une équipe dynamique avec des perspectives de progression dans un cadre international

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !

Notre partenaire, acteur reconnu dans la région de Bienne, recherche activement un-e Compensation & Benefits Specialist à 80-100% pour compléter son équipe.