Mitarbeiter:in Compliance, 50 %

Das erwartet dich

• Du beräts sämtliche Fachbereiche zu Fragen bezüglich Compliance und Datenschutz.
• Die Mitarbeit bei der Durchführung von internen Audits gehört ebenfalls zu deinem Arbeitsalltag.
• Du arbeitest regelmässig auch mit den anderen Assurance-Funktionen zusammen, um gemeinsam eine wirksame Governance-Kultur zu gestalten.
• Du entwickelst das Compliance Management System weiter.
• Das Schulen von Mitarbeitenden bereichert deinen Arbeitsalltag.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes juristisches Masterstudium, Weiterbildung in Compliance von Vorteil.
• Deine Berufserfahrung in einem Versicherungsunternehmen ist von grossem Vorteil.
• Du beherrschst Deutsch einwandfrei in Wort und Schrift. Französisch- oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil.
• Eine zuverlässige, selbstständige und präzise Arbeitsweise sind besonders kennzeichnend für dich.
• Dein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie deine klare und respektvolle Kommunikation zeichnen dich auch in anspruchsvollen Situationen aus.
• Dein vernetztes, unternehmensübergreifendes Denken und dein Blick für nachhaltige Lösungen machen dich zu einem wertvollen Sparringpartner.

Deine Vorteile

• Du hast eine 41-Stunden-Woche und kannst Teilzeit oder flexibel arbeiten. Für ausgewählte Tätigkeiten kannst du regelmässig von zu Hause aus arbeiten.
• Voller Lohn während 14 Mutterschaftswochen. Zusatzbeiträge zu Kinder- und Ausbildungszulagen. Bis zu 90 % Kostenübernahme für die Fremdbetreuung deiner Kinder.
• Die CONCORDIA unterstützt interne und externe Weiterbildungen. Bei deiner Karriereplanung begleiten wir dich individuell.
• Du und deine Familie profitieren von reduzierten Krankenversicherungsprämien.
• In der CONCORDIA-Familie erlebst du Wertschätzung und Teamgeist.
• Deine Erholung ist uns wichtig: Geniesse mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.

Dein Arbeitsort

Bundesplatz 15

6002

Luzern

Dein nächster Schritt

Hast du weitere Fragen zu dieser Stelle?
Vito Fasanella, Compliance-Verantwortlicher, Telefon + 41 41 228 02 22, hilft dir gerne weiter.

Patrick freut sich auf deine Bewerbung.

Für die Besetzung dieser Stelle berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen.

Patrick Dreier
HR-Berater