HR-Bereichsverantwortliche/r (w/m) 60 - 80 %
Publication date:
20 May 2025Workload:
60 – 80%Contract type:
Permanent position- Place of work:Zürich
Job summary
Join our dynamic non-profit organization in Zurich, focused on children's care. Exciting opportunities await in a supportive work environment.
Tasks
- Coordinate HR processes and ensure compliance with standards.
- Advise leaders and staff on HR-related questions effectively.
- Contribute to the optimization of HR processes and tools.
Skills
- Commercial training and 5+ years in a similar HR role required.
- Self-reliant, organized, and efficient in tasks and projects.
- Team-oriented, cooperative, and communicative under pressure.
Is this helpful?
Geschäftsstelle (Zeltweg 21, 8032 Zürich)
ab sofort oder nach Vereinbarung
Eusi Chind. Eusi Zukunft.
Wir haben Freude an der Arbeit
Bereit für eine spannende Herausforderung? Werde Teil der führenden Non-Profit-Organisation für familienergänzende Kinderbetreuung in der Stadt Zürich!
HR-Bereichsverantwortliche/r (w/m) 60 - 80 %
Deine Passion
Als HR-Bereichsverantwortliche/r gestaltest und koordinierst du die Personalarbeit in den zentralen Prozessen des Personalmanagements – im Einklang mit unseren internen Vorgaben und den gesetzlichen Bestimmungen. Dabei teilst du dir mit einer Kollegin die Betreuung aller Aussenstandorte und wirst bei HR-Assistenzaufgaben unterstützt.
Du berätst und betreust unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten und fachlichen Fragestellungen. Dabei hältst du dich an unsere Standards, Richtlinien und Prozesse.
Außerdem bringst du dein Know-how in Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse und -instrumente ein. Wir sind ein kleines, professionell aufgebautes und schlagfertiges HR-Team, dass sich auf ein neues "Gspänli" freut.
Dein Profil
Ausbildung & Erfahrung: Eine kaufmännische Grundausbildung und im Besitz des eidg. HR-Fachausweis mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung in ähnlicher Funktion bist du bestens gerüstet. Kenntnisse in HRM-Tools (Abacus/Umantis/Mobatime) sind von Vorteil und erleichtern dir den Einstieg.
So bist du: Du arbeitest selbständig, denkst vernetzt und behältst auch in hektischen Momenten den Überblick. Struktur und Effizienz liegen dir genauso wie ein verantwortungsbewusster Umgang mit Aufgaben. Du packst mit Engagement an, bleibst diskret und wenn’s darauf ankommt bist du flexibel wenn sich mal was ändert?
Teamfähigkeit: Im Team verhälst du dich kooperativ, kommunikativ, positiv und kollegial – und wenn’s mal stressig wird dürfen wir auf deine Hilfsbereitschaft zählen.
Was dich erwartet
Kostenbeteiligung an öffentlichem Verkehr
Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fortschrittliche Sozialleistungen
Lust, in einem dynamischen und herzlichen Team zu arbeiten und an der Entwicklung der GFZ aktiv mitzuwirken? Dann bewirb dich mit deinem Motivationsschreiben, Lebenslauf und Foto sowie deinen Diplomen und Arbeitszeugnissen. Bei Fragen steht dir Susanne Bannwart, HR-Bereichsverantwortliche, unter Tel. 044 253 65 21 gerne zur Verfügung.
