Wohnbereichsleiterin / Wohnbereichsleiter Demenzabteilung 80-100%

Zusammen mit unserem Kunden, einer renommierten Langzeitinstitution im Raum Bern, suchen wir eine Wohnbereichsleiterin oder einen Wohnbereichsleiter 80-100% für die Demenzabteilung. In dieser Position übernehmen Sie die Führung von rund 25 Mitarbeitenden und arbeiten überwiegend im Tagdienst. Der neue Arbeitgeber verfolgt eine klare Vision mit einem Fokus auf Herzlichkeit, Selbstbestimmung und eine gelebte Wertehaltung in der täglichen Pflegearbeit. Mitarbeitende profitieren von modernen Arbeitsbedingungen, attraktiven Sozialleistungen und internen Weiterbildungsmöglichkeiten, welche gezielt die persönliche Entwicklung fördern. Die Institution ist sowohl mit dem Auto wie auch mit dem ÖV bequem zu erreichen. Sind Sie die Person, welche wir suchen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung oder einen unverbindlichen Anruf unter der Nummer 031 310 99 02!

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie führen ein engagiertes Team in der Demenzpflege und sorgen dafür, dass die Pflegeprozesse qualitativ und organisatorisch reibungslos ablaufen
• Als kommunikative Führungskraft stellen Sie eine wertschätzende Zusammenarbeit zwischen Team, Angehörigen und Bewohnenden sicher
• Sie arbeiten aktiv mit dem System Polypoint für die Personaleinsatzplanung und koordinieren Ihre Abteilung auf Basis des bestehenden Pflegekonzepts
• Mit Ihrer Fachkompetenz begleiten Sie Einstufungen mittels interRAI / LTCF und vertreten Ihre Abteilung in bereichsübergreifenden Besprechungen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
• Eine abgeschlossene oder begonnene Weiterbildung in Führung oder Management im Gesundheitswesen ist von Vorteil, aber kein Muss
• Fachkenntnisse im Bereich Demenz, Langzeitpflege und Kenntnisse von interRAI / LTCF sowie Polypoint oder vergleichbaren IT-Systemen sind wünschenswert
• Ihr Organisationstalent, Ihre natürliche Empathie und Ihre Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zeichnen Sie aus

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Umfassendes internes Weiterbildungsprogramm
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit regelmässigen Team- und Mitarbeiterevents
• Attraktive Zusatzleistungen wie verbilligte Verpflegung, Vergünstigungen bei Versicherungen und ÖV sowie Fitnessangebote
• Mindestens fünf Wochen Ferien, fortschrittliche Sozialleistungen und eine wertschätzende Feedbackkultur schaffen ein rundum attraktives Arbeitsumfeld

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!