Head Credit Risk (alle) · 80% – 100%
Migros Bank
Publication date:
10 May 2025Workload:
80 – 100%- Place of work:Wallisellen
Job summary
Join our team to unleash your passion for analyses and risk assessments. Contribute to our continuous improvement and growth.
Tasks
- Develop and enhance a high-quality Credit Risk function.
- Lead the unit's personnel and expertise according to Migros Bank's principles.
- Create and implement a multi-year plan for credit portfolio development.
Skills
- Degree in Business, Banking & Finance, or Natural Science; 10 years in Credit Risk.
- Fluent in German and strong English; French and Italian are a plus.
- Strong understanding of Credit Risk principles and regulations.
Is this helpful?
Bei uns darfst du deine Begeisterung für Analysen und Risikoeinschätzungen jeden Tag ausleben. Nicht nur das: Du trägst dazu bei, dass wir in dem, was wir tun immer besser werden. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die Risiken richtig einschätzen kann und uns vorwärtsbringt.
Was du bewegst
- Gestaltung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochstehenden Funktion Credit Risk
- Fachliche und personelle Führung der Einheit nach den Führungsprinzipien und -prozessen der Migros Bank
- Erstellung und Umsetzung eines rollierenden Mehrjahresplan zur vorausschauenden Weiterentwicklung des Kreditportfolois inklusive Berichterstattung zuhanden Geschäftsleitung und Verwaltungsrat
- Verantwortlich für die Credit Risk Governance der 1st Line (Weisungen und weitere Vorgabedokumente, Prozesse, RCSA) in Zusammenarbeit mit der Risikokontrolle (2nd Line)
- Sehr enger Austausch mit dem Vertrieb und der Risikokontrolle sowie auch regelmässig mit dem Verwaltungsrat und der Geschäftsleitung
- Aktive Netzwerkpflege und Vertretung des Credit Risks in relevanten Interessensgruppen in- und ausserhalb der Bank
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · Betriebswirtschaft, Banking & Finance, Naturwissenschaft
- 10 Jahre · Credit Risk im Bankwesen, davon mindestens 4 Jahre in einer Führungsrolle
- Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (von Vorteil), Italienisch (von Vorteil), Englisch (sehr gute Kenntnisse) ·
- Ausgeprägtes Verständnis der Grundsätze des Credit Risks, den Anforderungen der Aufsichtsbehörden sowie best practice der Branche
- Fähigkeit zu vernetztem Denken um Gesamtzusammenhänge zu erschliessen und adressatengerechte Kommunikation auf allen Stufen der Bank
- Verantwortungsbewusste, vorausschauende, lösungsorientierte, eigenverantwortliche und gewinnende Persönlichkeit mit Führungsqualitäten und Durchsetzungsvermögen
- Management- und Führungsfähigkeiten, die sich in der effektiven Leitung des Teams zeigen
- Ausgewiesene zwischenmenschliche Fähigkeiten, um professionelle und produktive Beziehungen auf allen Ebenen innerhalb der Organisation und mit internen und externen Interessengruppen zu pflegen
Was wir dir bieten
- Kadervorteile · Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
- Coaching · Persönlicher Coach für Führungskräfte
- Kinderbetreuung · bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
- Flexibler Arbeitsort / Home Office · Individuelle Möglichkeiten für Home Office
- Berufliche Vorsorge · Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
- Migros Bank · Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Bewerbung & Kontakt
Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
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