Technicien Confirmé en Sécurité Electronique (Contrôle d'accès,intrusion et vidéosurveillance)
Genève
Key information
- Publication date:21 August 2025
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Language:French (Intermediate)
- Place of work:Genève
Pour l’un de nos meilleures clients, leader dans le domaine de la sécurité électronique et intervenant auprès d’une cliente très haut de gamme, je recherche un technicien confirmé spécialisé en systèmes d'alarmes.
L’objectif est de renforcer une équipe dynamique et soudée autour d’un management de qualité.
Le secteur géographique est Genève, Côte Lémanique et Gstaad.
Votre profil, dans l’idéal :
- Formation initiale d'électricien.
- Première expérience réussie dans la pose et/ou la maintenance de systèmes d’alarme.
- Très bonne maîtrise de systèmes filaires de grandes marques.
- Très bon relationnel clients.
- Bonnes qualités d’écoutes et de communication afin de dispenser des conseils et répondre aux questions des clients concernant le fonctionnement de leurs installations.
- Mobile pour intervenir sur Genève et la côte Lémanique.
Vos missions :
- Vous interviendrez auprès d’une clientèle haut de gamme afin d'y réaliser l’installation, la maintenance préventive et les dépannages de leurs systèmes de sécurité : Contrôle d’accès, intrusion et vidéosurveillance.
- Interlocuteur technique des clients, vous mettrez à profit vos capacités d'écoute et de conseils.
- Vos réaliserez l'essentiel de vos missions sur Genève, la Côte Lémanique et Gstaad.
Contact
About company
Genève
Benefits
Yes, depending on your contract / status.
Yes, especially if you are delegated at one of our client, we follow www.temptraining.ch
yes, depending your needs / contract
022 310 73 23
yes, not limit if based in CH, then up to 2 days per week if based outside of CH
SwissLife Pension fund
yes occasionally
yes
krag maga, cross fit, yoga,
depends on the collective bargaining
karting, ski, rafting, laser game
water, tea, coffe, juices
yes, easy access
yes as required by law
yes as required by law
yes, depends on your performance
no