Senior HR Business Partner (w/m/d)
Raiffeisen Gruppe
Publication date:
09 May 2025Workload:
100%Contract type:
Permanent position- Place of work:St. Gallen
Job summary
Join our HR Business Partner team in St. Gallen, offering flexible work options. Be part of a dynamic environment focusing on strategic HR support.
Tasks
- Serve as an HR Business Partner for various business units.
- Act as a sparring partner for management on HR topics.
- Lead HR annual processes and contribute to projects.
Skills
- Higher education in business or HR, with practical HR experience.
- Strong communication and consulting abilities essential.
- Creative problem-solving and project management experience.
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Unser Team der HR Business Partner beratet und begleitet die Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen und allen Belangen der Personalwertschöpfungskette. Zudem steuern wir die HR-Jahresprozesse und wirken aktiv in Projekten mit.
Für unser Team mit Arbeitsort St. Gallen und Homeoffice-Möglichkeit suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine flexible, belastbare und lösungsorientierte Persönlichkeit als HR Business Partner (w/m/d).
- Verantwortung als HR Business Partner in der Betreuung von Business-Einheiten
- Sparring Partner für das Geschäftsleitungsmitglied und sein Management in allen strategischen und operativen HR-Themen
- Beratung der Führungskräfte in anspruchsvollen Führungssituationen (Konflikt- und Veränderungsmanagement, Sanktionierung, Freisetzung) sowie in sämtlichen HR- und führungsrelevanten Themen
- Steuerung und Durchführung der HR-Jahresprozesse (insbesondere Kontinuierlicher Führungs- und Leistungsdialog, Compensation Management, Mitarbeitendenbefragung)
- Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Leistungen sowie Mitarbeit in HR-Projekten
- Höhere Wirtschaftsausbildung und/oder höhere Weiterbildung im Bereich HR
- Ausgewiesene praktische Erfahrung im HR-Bereich, vor allem in der Beratung von Führungskräften
- Konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrungen im Projektmanagement
- Ausgeprägte Kreativität und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu gestalten
- Ausgewiesene Kommunikations- und Beratungsfähigkeit, vernetztes Denken und Handeln, Verhandlungsgeschick
- Vorzugsweise Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche
