HR-Spezialist/in 70-80%
Posieux, CH
Key information
- Publication date:15 September 2025
- Workload:70 – 80%
- Place of work:Posieux, CH
Job summary
Join Grangeneuve as an HR Specialist in Posieux, CH. Enjoy a dynamic work environment with excellent benefits.
Tasks
- Lead recruitment and onboarding processes for new hires.
- Advise and support staff and management on HR matters.
- Ensure compliance with employment laws and regulations.
Skills
- Commercial training plus HR certification; 3 years of experience.
- Strong IT skills, especially in Office 365.
- Fluent in German and French with strong communication.
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HR-Spezialist/in
Beschäftigungsgrad:
70-80%
Ort / Bezirk:
Posieux, CH, Saane, CH
Bewerbungsfrist:
05.10.2025
Datum des Stellenantritts:
01.12.2025 oder nach Vereinbarung
Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
Dienststelle:
Grangeneuve
Anstellungsbehörde / Dienststelle / Anstalt
Grangeneuve ist ein multidisziplinäres Kompetenzzentrum, das sich mit Leidenschaft der Berufsbildung, der Expertise, der Beratung und den Dienstleistungen für die Berufe der Natur, Milch, Lebensmittel und Hotellerie-Hauswirtschaft verschrieben hat. Mehr als 280 Mitarbeitende sind in einem zweisprachigen Umfeld tätig, in dem Exzellenz, Respekt, Zusammenarbeit und Innovation ebenso gefördert werden wie die Wertschätzung und Weitergabe des Kulturerbes.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Der Arbeitgeber Staat fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Arbeitsbedingungen. Mehr darüber erfahren Sie auf folgender Seite .
Ihre Aufgaben
Zur Verstärkung des HR-Teams und zur Unterstützung der Leiterin suchen wir eine erfahrene HR-Spezialistin bzw. einen erfahrenen HR-Spezialisten für folgende Aufgaben:
- Leitung der Rekrutierung und des Onboardings
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
- Begleitung der Mitarbeitenden bei Arbeitsunfähigkeit
- Teilnahme an Beurteilungsgesprächen und Redaktion von Entscheidungen
- Gewährleistung der Einhaltung der geltenden Gesetze, Verordnungen und Verfahren
- Teilnahme am gesamten Mitarbeiterlebenszyklus-Prozess der Angestellten von Grangeneuve (190 VZÄ)
Gewünschtes Profil
- Kaufmännische Ausbildung, ergänzt mit einem eidgenössischen Fachausweis als HR-Fachperson oder gleichwertige Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre ausgewiesene Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Kenntnis der Personalgesetzgebung des Staats Freiburg von Vorteil
- Ausgeprägte IT-Affinität (Office 365)
- Beherrschen der deutschen oder französischen Sprache mit ausgezeichneten Kenntnissen der anderen Sprache
Angaben der Kontaktpersonen
André Vial, Stellvertretender Direktor, T +41 26 305 55 06
Datum der Stellenausschreibung:
15.09.2025
Referenz:
9409