Votre mission :
- Assumer le rôle de référence socio-éducative de femmes victimes de violences : évaluer l’impact du trauma sur la santé physique et psychique, puis co-construire avec chaque femme un projet d’autonomisation réaliste et évolutif, en identifiant et en activant ses ressources.
- Collaborer un réseau interdisciplinaire interne-externe : créer et coordonner, avec la bénéficiaire, un maillage de partenaires (médical, juridique, social, psychothérapeutique, insertion) garantissant sécurité, cohérence et continuité de suivi et assurer la circulation d’informations pertinentes.
- Animer un cadre communautaire sécurisant et responsabilisant : dynamiser les espaces de vie collective (repas, ateliers, réunions) pour favoriser entraide, empowerment parental et apprentissage de la non-violence relationnelle. Repérer et réguler les tensions, soutenir la résilience individuelle et groupale et identifier les besoins émergents.
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques : partager analyses de situations et retours d’expérience lors de supervisions cliniques, journées hors-murs et groupes de travail internes. Initier ou participer à des projets innovants pour enrichir l’accompagnement et la prévention des violences.
Votre profil et compétences :
- Formation issue d’une HETS social.
- Expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine social et le travail en réseaux.
- Des connaissances du réseau genevois d’aide aux victimes de violences.
- Intérêt marqué dans le domaine de la gestion des violences domestiques et de la traite des êtres humains, ainsi qu’à travailler avec des personnes issues de la migration.
- Compétences personnelles et sociales étendues. Excellent équilibre personnel, souplesse et adaptabilité. Résistance au changement. Capacité de poser un cadre.
- Connaissances linguistiques : chaque langue parlée couramment en plus du français est un atout.
Nous offrons :
- Une intégration au sein d’équipes chaleureuses, hautement motivées et stimulantes.
- Une direction pratiquant un management collaboratif, à l’écoute des équipes et favorisant l’évolution des pratiques et des responsabilités.
- Des journées de réflexion, hors mur, pratiquées de manière régulière pour favoriser la collaboration.
- Une activité au centre-ville de Genève, proche des transports publics.
Horaires : 32 heures par semaine. Horaires variables notamment en soirée jusqu’à 21h y compris samedis, dimanches et jours fériés
Lieu : Genève
Domicile : 30 minutes maximum de Genève
Entrée en fonction : 1er décembre 2025
Contact : Écrire un email
Nous attendons avec intérêt votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, attestations de formation, …), via Jobup uniquement (les candidatures reçues par mail ne seront pas traitées).
Seuls les dossiers complets et correspondant au profil seront étudiés. Les personnes retenues pour un entretien seront contactées courant août.
