La Fondation Yverdonnoise pour l’accueil de l’Enfance est une fondation privée d’intérêt public qui gère 4 institutions d’accueil de jour, sur mandat du Réseau d’accueil de jour des enfants d’Yverdon-les-Bains et environs (REAJY).
La FYAE dispose d’une cuisine centrale, d’un service d’intendance et technique et d’une administration générale centralisée qui vient en support à plus de 150 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement et ensemble afin d’assurer un accueil de qualité aux quelques 420 enfants inscrits.
La Maison de l’enfance « Tom Pouce » est située à la Rue d’Orbe 19 à Yverdon-les-Bains. La Maison de l’Enfance Tom Pouce accueille 59 enfants répartis dans 3 groupes (Nurseries, Trotteurs et Grands).
En vue de renforcer notre équipe éducative et garantir la qualité de notre mission, nous recherchons :
Un/e Educateur-trice ES / HES
70% CDI
Secteur : Trotteurs
Missions principales
- Assurer un accueil qualitatif au quotidien des enfants dans une structure collective extra-familiale
- Soutenir le développement de l’enfant dans sa globalité
- Collaborer avec les familles et accompagner la parentalité
- Collaborer avec les équipes, la direction et les réseaux partenaires
- Accompagnement des apprenants (la formation FPP serait un plus mais pas exigée)
Compétences requise
- Expérience professionnelle, minimum 2 ans, dans les domaines de l’enfance et/ou du spécialisé
- Capacité à mettre en pratique, questionner et faire à évoluer le projet pédagogique de l’institution
- Capacité à prendre en charge un groupe d’enfants et à gérer sa dynamique de façon professionnelle, adaptée et autonome
- Capacité d’observation, d’analyse et de synthèse à l’égard des situations rencontrées
- Aisance dans la collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
- Aptitude à s’autoévaluer et à développer une action réflexive
- Organisé(e), investi(e), polyvalent(e), flexible et fiable
- Formation PF un plus
- Expérience dans l’accompagnement d’enfants à besoins particuliers un plus
Nous vous offrons
Des conditions salariales liées à la CTT petite enfance et un statut du personnel en pleine évolution Des mesures en santé sécurité au travail mises en avant Un travail en équipe dynamique, varié, basé sur la participation, l’engagement et la responsabilisation Des formations internes régulières et un encouragement à la formation continue Cadre de travail agréable et motivant.
Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).
Date d’entrée en fonction : 1er septembre ou à convenir
Délai de postulation : 30 juin 2025
Il ne sera répondu qu’aux candidatures répondant au profil. AGENCE DE PLACEMENT S’ABSTENIR.
