Head of Production

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische und operative Führung der Produktionsprozesse. Sie sichern Liefertreue und Produktqualität, fördern die Zusammenarbeit mit unterstützenden Abteilungen wie z.B. Technik, Logistik und optimieren Abläufe nach Lean-Prinzipien. Gemeinsam mit Ihrem Team steigern Sie den Produktionsoutput, gewährleisten effiziente Prozesse und stellen sicher, dass Termine und Qualitätsstandards jederzeit eingehalten werden.

Gestalten Sie aktiv mit:

• Übernahme der strategischen und operativen Führung aller Produktions- und Montagebereiche sowie der Abteilung Prozessoptimierung mit Fokus auf Effizienz, Qualität und termingerechte Fertigung.
• Sicherstellung einer leistungsfähigen Organisation durch gezielte Führung und Weiterentwicklung der ca. 150 Mitarbeitenden, sowie Motivation, Schulung und Leistungsbeurteilung.
• Optimierung der Produktionsplanung und -steuerung durch Erstellung und Kontrolle von Produktions-, Kapazitätsplänen sowie Abstimmung mit unterstützenden Abteilungen.
• Nutzung von Lean-Management-Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung von Produktivität, Durchlaufzeiten und Kostenstruktur.
• Sicherstellung der Produktqualität in enger Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung, Analyse von Abweichungen und Umsetzung nachhaltiger Korrekturmassnahmen.
• Verantwortung für das Produktionsbudget sowie Ableitung von Kostensenkungsmassnahmen durch Analyse relevanter Kennzahlen.
• Betreuung und Weiterentwicklung der Betriebsmittel, Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen, Einführung neuer Technologien sowie Optimierung der Produktions- und Materialflüsse in Zusammenarbeit mit den eigenen Mitarbeitenden und internen Schnittstellen.
• Erstellung von Reportings über Produktionsleistung, Qualität und Kosten sowie Ableitung von Massnahmen auf Basis relevanter KPIs (Output, Effizienz, Fehlerquote).

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechanik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik) oder gleichwertige Qualifikation; idealerweise ergänzt durch Hochschulabschluss (Bachelor/Master) oder mehrjährige Berufserfahrung im Fahrzeug-/Maschinenbau.
• Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung, davon zweistufig mit Teams > 40 Mitarbeitenden, sowie umfassende Erfahrung in der Leitung komplexer Produktions- und Montageprozesse in einem produzierenden Unternehmen und idealerweise im Projektgeschäft (Nutz-, Schienen- & Spezialfahrzeugbau, Anlagenbau, Flugzeug- & Helikopterbau, Infrastrukturprojekte etc.).
• Fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung, -steuerung, Materialfluss, Logistik, Prozessoptimierung und Lean Management, sowie Erfahrung in der Umsetzung von digitalen Tools zur Prozessautomatisierung.
• Mehrjährige Erfahrung in Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und Einhaltung relevanter Normen (z. B. ISO 9001 & 14001), einschliesslich Analyse von Abweichungen und Umsetzung von Korrekturmassnahmen.
• Umfassendes technisches Verständnis zur Mitwirkung an der Entwicklung von Fertigungsstrategien und Abstimmung mit den Unternehmenszielen, inkl. Betreuung von Betriebsmitteln, Einführung neuer Technologien und Prozessoptimierung.
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise bei ERP-Systemen (z. B. AX, D 365) und Produktions- oder Materialverwaltungssystemen, sowie bei Prozessanalysen und -neugestaltung.
• Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten, hohe Eigenverantwortung sowie Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke; Hands-on-Mentalität zur aktiven Unterstützung auf dem Shopfloor.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2/C1).

Ihre Benefits:

• Dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die offene Kommunikation, schnelle Entscheidungen und transparente Zusammenarbeit ermöglicht.
• Viel Raum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten, mit wertschätzender Anerkennung für persönliche Beiträge und Erfolge.
• Breite Gestaltungsmöglichkeiten und gezielte Entwicklungsangebote zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Karriere.
• Engagiertes, unterstützendes Team mit regelmässigen Teambuilding-Events, Firmenausflügen und sozialen Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts.
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive Schulungen zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen.
• Attraktive und leistungsgerechte Sozialleistungen, die Ihr Engagement und Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg honorieren.