HR-Generalist (m/w/d)

Unser Kunde, ein global agierender Technologiekonzern, sucht eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als HR-Generalist (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle tragen Sie massgeblich zum Aufbau moderner HR-Strukturen bei, begleiten die Personalgewinnung und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften als kompetenter Ansprechpartner zur Seite.

HR-Generalist (m/w/d)

Aufgaben

• Gestaltung und Optimierung der HR-Prozesse und Strukturen am neuen Standort
• Rekrutierung, Auswahl und Einstellung von Fachkräften, insbesondere im Produktionsbereich
• Sicherstellung der Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts, des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Tarifvertrags Metall & Elektro
• Operative Personalarbeit, darunter Vertragsverwaltung, Zeiterfassung, Onboarding und Offboarding sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Aufbereitung und Weitergabe lohnrelevanter Daten an externe Payroll-Dienstleister
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem HR-Team in der Schweiz zur Gewährleistung effizienter Prozesse

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, tiefgehende Berufserfahrung im HR-Bereich in Deutschland, idealerweise mit internationalem Bezug
• Fundierte Expertise im deutschen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz sowie im Tarifrecht Metall & Elektro
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Payroll-Anbietern
• Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und überzeugendes Verhandlungsgeschick
• Sicherer Umgang mit SAP; Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sind von Vorteil

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Spannende Möglichkeit, den Aufbau unserer neuen deutschen Niederlassung in Immenstaad am Bodensee aktiv mitzugestalten
• Chance, Ihr Fachwissen im deutschen Arbeits- und Tarifrecht in einem internationalen Schweizer Unternehmen einzubringen
• Eigenverantwortliche Gestaltung der lokalen HR-Prozesse und die Möglichkeit, innovative Ideen umzusetzen
• Attraktive Schweizer Anstellungsbedingungen, inklusive umfassender Pensionskasse und Übernahme des Arbeitnehmeranteils an der Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung
• Flexible Arbeitszeitmodelle hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsort
• Ein motiviertes, dynamisches und kollegiales HR-Team sowie moderne Arbeitsplätze direkt am See

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Zögern Sie nicht und stellen Sie uns noch heute online Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen zu.

Wir freuen uns auf Sie!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.

Kontakt
Elena Prieb

Arbeitsort
Tägerwilen

Pensum
100%

Position
Bereichsleitung

Branche
Administration / Verkauf / Einkauf