HR Business Partner 80 - 100% (m/w/d)

Was ist meine Funktion?

Du bist die kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen. Du berätst und betreust Führungspersonen auf verschiedenen Hierarchiestufen, bist vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Fragen rund um das Anstellungsverhältnis und verantwortest das Care Management innerhalb deiner Bereiche. Zudem sicherst du die administrativen Aufgaben entlang des Employee Lifecycles in Zusammenarbeit mit dem HR Service Center und gestaltest aktiv HR-Themen mit sowie kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse.

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (mind. Stufe HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit ergänzender Weiterbildung, z.B. CAS/DAS oder gleichwertig)

• mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle

• Erfahrung im Gesundheitswesen

• Sicherheit in der Unterstützung von Führungspersonen auf verschiedenen Hierarchiestufen

• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz

• engagierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Persönlichkeit

• sehr gute Deutsch-Kenntnisse sowie versierter Umgang mit IT-Anwendungen

Was sind meine Vorteile?

Spannende Herausforderungen warten auf dich in einer Rolle, in der du echten Mehrwert für Führungskräfte und Mitarbeitende schaffst.

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Ein Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der dir die Möglichkeit gibt, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Kt. Zürich

Vakanz-Nummer
VA-6GW-Q4E