Lean Manager*in Betrieb

Du stellst dich gerne täglich neuen Herausforderungen und suchst eine abwechslungsreiche Arbeit, bei der du dein Wissen und deine Berufserfahrung einbringen kannst. Dank deinen Kenntnissen im Lean Management hilfst du den Betrieb entsprechend weiterzuentwickeln.

Was du bewegst

• Du unterstützt und berätst die Führungskräfte und Mitarbeitenden bei Lean-Themen und übernimmst die Leitung und Durchführung von Lean Management Projekten
• Du leitest und führst Potenzialanalysen im Betrieb durch und übernimmst die Betreuung und den Ausbau des Shopfloor Management am Standort
• Du übernimmst die Verantwortung für die Implementierung, Begleitung und Coaching der A3 Problemlösungen, 5S und SMED im Betrieb
• Die Koordination und Durchführung von Lean Management Trainings und Work-Shops zur Sicherstellung des Wissenstransfers gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben, sowie die Förderung und Ermöglichung von messbaren Verbesserungsmöglichkeiten im Betrieb
• Du moderierst Workshops und überwachst die Nachhaltigkeit der eingeleiteten Maßnahmen und arbeitest werksübergreifend mit Lean Managern und den jeweiligen Lean-Organisationen zusammen
• Du erstellest Lean Reporting KPIs für die Betriebsleitung und den Standort

Was du mitbringst

• Bildung: Höhere Fachschule
• Berufserfahrung: Einige Jahre Berufserfahrung von Vorteil Bereich Lean Management
• Analytische und vernetzte Denkweise, Flair für Zahlen, Erfahrung in dem Bereich Prozessoptimierung/Lean Management in einem Produktionsbetrieb und eine Hands-on Mentalität.
• Mehrere Jahre Lean-Erfahrung von Vorteil (Basics, 5S, SMED, TPM, Lean Admin, Ramp-Up)
• Betriebswirtschaftliches Studium (FH oder Uni) oder gleichwertige Ausbildung
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und SAP-Kenntnisse (Hana S/4), Six Sigma Vorkenntnisse und Französischkenntnisse von Vorteil
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
• Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wcohen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Kontakt
Herr Renato Jörg
Lead HR Business Partner

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