En tant que responsable adjoint·e du rayon Boucherie, vous avez pour objectif d'offrir une expérience d'achat agréable à la clientèle
Vous vous occupez régulièrement du réapprovisionnement afin de garantir la disponibilité constante des produits
Vous répondez aux questions de notre clientèle de façon compétente et amicale
Dans le cadre du travail d'équipe, vous donnez volontiers un coup de main aux collègues des autres secteurs
En l'absence de votre supérieur direct, vous assumez la responsabilité du rayon
Compétences et qualités requises
Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale de boucher-charcutier/bouchère-charcutière, de boucher/bouchère, de vendeur/vendeuse Viande ou de cuisinier/cuisinière
Votre expérience professionnelle en boucherie traditionnelle est un plus
Au service des client·e·s, vous vous impliquez toujours pleinement
Vous maîtrisez parfaitement le français, à l'écrit comme à l'oral
Vous êtes à l'aise avec les nouveaux outils informatiques
La flexibilité en termes d'horaires de travail n'est pas un problème pour vous
Ce que nous offrons
Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
Communication: appli interne dédiée au personnel
Santé: Update-Fitness: Fr. 200.- de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise
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