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Payroll Manager, 40% (w/m/d) (befristet bis 31.12.2025)

Key information

  • Publication date:12 July 2025
  • Workload:40%
  • Place of work:Zürich

Job summary

Join Swiss Life for a responsible role in payroll with flexibility. This is an opportunity to thrive in a dynamic environment with great benefits.

Tasks

  • Manage payroll components and benefits using SAP HCM across Switzerland.
  • Handle salary payments, benefits, and time tracking for long-term absences.
  • Provide expert advice on payroll inquiries to staff and management.

Skills

  • Several years of proven experience in payroll, preferably in finance or insurance.
  • Strong IT and numerical skills with expertise in Excel and SAP HCM.
  • Fluent in German; French or Italian is a plus.

Is this helpful?

Du suchst eine verantwortungsvolle Aufgabe im Payroll-Bereich und möchtest dein Fachwissen in einem dynamischen Umfeld einbringen, bei einem Pensum von 40 % mit zeitlicher Flexibilität? Dann freuen wir uns auf dich!



Dein Verantwortungsbereich

  • Du bewirtschaftest die Lohnbestandteile und Vergünstigungen für die Innen- und Aussendienstorganisationen in der ganzen Schweiz mit SAP HCM
  • Du bist verantwortlich für die Bearbeitung von Salärzahlungen, Benefits sowie der Arbeitszeiterfassung bei Langzeitabsenzen. Zudem koordinierst du die Auszahlung von Taggeldern und überwachst die Leistungen der KTG- und UVG-Versicherungen
  • Als kompetente Ansprechperson stehst du externen Stellen sowie Mitarbeitenden, Führungskräften und Generalagenturen bei Fragen rund um die Lohnabrechnung beratend zur Seite

Deine Stärken

  • Du verfügst über mehrjährige, ausgewiesene Erfahrung im Payroll-Bereich, idealerweise in der Finanz- oder Versicherungsbranche
  • Mit deiner hohen IT- und Zahlenaffinität bringst du fundierte Kenntnisse in Excel und SAP HCM mit, Erfahrung mit Workday ist von Vorteil
  • Deutsch beherrschst du sicher in Wort und Schrift, Französisch oder Italienisch sind ein Plus

  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung

Über Swiss Life

Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.

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