Premier·e assistant·e en psychologie, évaluation en santé mentale

Introduction

Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.

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Présentation

L'Institut de Psychologie met au concours un poste de Premier·e assistant·e en psychologie, évaluation en santé mentale

Informations liées au poste

Entrée en fonction : 1.11.2025 ou à convenir

Durée du contrat : 1 an, renouvelable 2 x 2 ans, maximum 5 ans

Taux d'activité :  80 %

Lieu de travail : Lausanne Géopolis, Institut de Psychologie

Salaire annuel brut : CHF 83'160, en progression chaque année selon l e barème

Vos activités

Description des tâches : 

• 50% du taux d'activité au minimum sera dédié au travail de recherche, avec un focus en évaluation des interventions destinées à des populations vulnérables et/ou sur une thématique de recherche correspondant également aux intérêts de la Prof. Baggio. 


• 50% du taux d'activité au maximum sera consacré au soutien des tâches d'enseignement et de recherche (activités d’enseignement en psychologie de l’évaluation des interventions et psychologie expérimentale, travaux de recherches non liés à la recherche personnelle et activités techniques et administratives ayant un rapport avec les activités d’enseignement et de recherche de l’Unité). 
  
  Cahier des charges
  

Votre profil

Nous souhaitons engager, afin de compléter notre équipe, une personne avec le profil suivant : 

• Doctorat en psychologie ou titre jugé équivalent, sur un sujet lié à l’évaluation d’un aspect de la santé mentale avec une approche quantitative


• Maîtrise du français et de l’anglais


• Avoir publié des travaux dans des revues scientifiques à comité de lecture


• Maîtrise attestée (par ex. à travers des publications) de différents types d’analyses et de traitement des données quantitatives (par ex : modèles de régression, méthodes de machine learning, modèles à équation structurales), intérêt à apprendre de nouvelles méthodes (par ex : inverse probability of treatment weights, méthodes d’imputation) et approche critique des méthodes quantitatives


• Maîtrise d’au moins un logiciel de statistique (par ex : R, Stata)


• Intérêt pour l’évaluation des interventions en psychologie et pour des thématiques en lien avec la santé mentale


• Intérêt à se joindre et à prendre part active au sein d’une équipe


• Capacité à collaborer et coopérer avec des chercheur.se.s internes et externes au laboratoire. Une expérience de collaboration internationale établie est un atout

Vos avantages

Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.
Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir.

Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres

Pour tout renseignement complémentaire

Pour tout renseignement complémentaire contacter E-Mail schreiben

Votre dossier de candidature

Délai de postulation : 30.09.2025

Nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre dossier complet (1) une lettre de motivation rédigée personnellement (sans recours à l'intelligence artificielle) et (2) un CV.

Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site.

Nous vous remercions de votre compréhension.

Remarques

L’UNIL s’engage :
•    Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
•    À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
•    À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie ;
•    À soutenir la relève scientifique.

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