Chef·fe de projets stratégiques transversaux à 80 - 100%

Vos missions

• Conduire et réaliser des projets complexes ou stratégiques impliquant des collaborations transverses depuis l’étude de faisabilité jusqu’à la mise en service/remise en exploitation
• Analyser les exigences, les solutions envisagées et les business cases associés
• Collaborer à solutionner des problématiques identifiées de l’institution en tenant compte des critères de qualité, des budgets, des plannings, des ressources et des risques associés aux projets
• Définir et mettre en place une organisation de projet adaptée, puis assurer la gestion et la coordination de l’équipe projet dédiée (interne et externe).
• Appliquer, standardiser et améliorer les méthodes de projets et mettre à disposition du Collège des directions respectivement du Conseil d’administration un reporting permettant le suivi et les prises de décisions
• Garantir un déroulement optimal grâce à une communication ouverte avec les parties concernées
• Négocier avec nos partenaires et fournisseurs externes
• Contribuer au développement du service Projets et organisation et de la culture de projets au sein du RHNe
• Formation supérieure (titre universitaire ou haute école) et formation certifiante de gestion deprojets requises
• Expérience confirmée de plusieurs années en tant que chef·fe de projets
• Connaissances et expériences professionnelles dans un environnement hospitalier ou dans le système de santé
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques usuels

Votre profil

• Formation supérieure (titre universitaire ou haute école) et formation certifiante de gestion de projets requises
• Expérience confirmée de plusieurs années entantque chef·fe de projets
• Connaissances et expériences professionnelles dans un environnement hospitalier ou dans le système de santé
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques usuels

Vos compétences

• Esprit systémique, d’analyse,de coordination et de synthèse développés
• Orientation vers les objectifs, les solutions et les client·e·s
• Penséecritique, innovation et force de proposition
• Autonomie, compétences sociales élevées, capacité à prendre des décisions et assertivité
• Résistance au stress, flexibilité
• Aisance en communication à tous niveaux hiérarchiques et en négociation
• Mentalité « hands-on »
• Bienveillance, esprit d’équipe et leadership
• Lieu de travail:site de Pourtalès à Neuchâtel avec mobilité sur les autres sites
• Entrée en fonction: dès le 1er janvier 2026 ou à convenir

Informations complémentaires

• Lieu de travail : site de Pourtalès à Neuchâtel avec mobilité sur les autres sites
• Entrée en fonction : dès le 1er janvier 2026 ou à convenir

Renseignements

• Pascal Braichet, Directeur du site de CDF, t. +41 79 559 49 79

Les postulations complètes (Curriculum Vitae, lettre de motivation, diplômes ; pour les diplômes étrangers : une copie de la reconnaissance par la Croix-Rouge suisse, certificats de travail) sont à nous adresser jusqu’au 26 octobre 2025.

Cadre et conditions de travail attractifs régis par la convention collective de travail Santé 21.

Toute question complémentaire concernant la procédure de postulation peut être adressée par téléphone au Service Engagement au +41 32 713 30 13